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雇主違反消防或建築法致所聘外勞死亡即日起以1:5廢止外勞配額並管制2年4
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加群組要錢 印尼移工網交遇詐 印尼籍女移工阿蒂,日前在手機軟體某社團認識一位男網友,該男子以協助加入群組名義,要求阿蒂提供照片及約新台幣三千元,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬餘元至另一指定帳戶,造成阿蒂日心神不定,後由僱主陪同,至警一分局派出所諮詢,經警方解說,才知是詐騙手法。 廿六歲的阿蒂,廿一日下午,一臉驚慌地由僱主陪同,至派出所尋求協助,警員發現,阿蒂日前在手機軟體某社團認識一位男網友「KAKA」,雙方互加WHATAPP,後來該男網友以協助入群名義,陸續要求阿蒂提供居留證相片並需匯款折合約新台幣三千元,換算為一百五十萬元印尼幣至指定帳號,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬五千元、換算為一千二百萬印尼幣至另一指定帳戶,造成阿蒂終日心神不定,無法專注於工作,最終因工作表現失常,在僱主詢問之下,方知阿蒂遭遇,遂陪同至派出所諮詢。 警方向阿蒂及僱主解說,此為典型交友詐騙手法,此時女移工才恍然大悟,打消匯款念頭。警一分局呼籲,即便是來台工作的外籍移工,也有可能遭詐,雇主也應隨時注意移工狀況,以維護自身及財產安全。 天壇人力呼籲雇主,近期詐騙事項頻傳,不僅是自身要注意相關訊息外,對於周遭的移工朋友們也要多多注意,若有發現任何異常的行為,請多加關心,避免造成後續嚴重後果。 移工入境規定多,有任何外勞引進問題,請找專業的天壇人力為您解決所有問題(04)2358-9361 https://www.ttmanpower.com/hot_438985.html 加群組要錢 印尼移工網交遇詐 2022-09-02 2023-09-02
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雇主違反消防或建築法致所聘外勞死亡即日起以1:5廢止外勞配額並管制2年

勞動部公告修正「雇主違反就業服務法第54條規定不予許可及中止引進裁量基準」暨「雇主聘僱第二類外國人違反就業服務法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可裁量基準」,即日起,雇主有違反消防或是建管規定,導致所聘外國人死亡,將以15廢止外勞配額,若是致所聘外國人受傷失能,則以11廢止外勞配額,並管制2年內不得申請新外勞。

 去年12月桃園矽卡工廠大火造成65傷;今年428日敬鵬工廠也造成86傷,連續二場工廠火災造成多名外勞死傷,有鑑於此,勞動部先修正上述裁量基準,至於「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」因居住面積、飲食等如何修正,仍需政策檢討目前尚無定論。

 據悉,外國人生照計畫書月前開會討論,將由現行每人應在3.2平方公尺擬修改為3.6平方公尺,再參考國軍宿舍設備外加1平方公尺的個人置物空間;還有現行浴廁使用人次過高,如男廁所便坑數,以住宿男性外國人計算,每25人以內設置1個以上為原則;廁所便池數,以每15人以內設置1個以上為原則。女廁所便坑數,以住宿女性外國人計算,每15人以內設置1個以上為原則,另比照ILO建議增加每人次衛浴設備,約6人設置1套。

 不過,若是雇主將外勞安排住在一般民宅,因符合建築法規,雖然室內走道空間不符現行規定,勞動部這次修法將一併納入考量,可望只規範坪數與人數的比例。

 為保障外國人住宿安全,賦予雇主應依建築法規定安排外國人住宿地點責任,另依建築法第91條規定:「有左列情形之一者,處建築物所有權人、使用人、機械遊樂設施之經營者新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並限期改善或補辦手續,屆期仍未改善或補辦手續而繼續使用者,得連續處罰,並限期停止其使用。」

又雇主應依消防法規定安排外國人住宿地點之責任,另依消防法第37條規定:「違反第6條第1項消防安全設備設置、維護之規定或第11條第1項妨礙物品使用之規定,經通知限期改善,逾期不改善或複查不合規定者,處其管理權人新臺幣6千元以上3萬元以下罰鍰;經處罰鍰後仍不改善者,得連續處罰,並得予以30日以下之停業或停止其使用之處分。」

 勞動部說明,雇主違反職業安全衛生法、勞動檢查法、消防法、建築法或其他相關法令之規定情節,因而造成所聘僱外國人死亡者,經裁處者,顯示雇主未善盡管理照顧之責任,嚴重影響外國人之工作權益及就服法第42條規定所規範之立法意旨,符合「違反保護勞工之法令情節重大者」之情形,因此採15比例不予許可及中止引進;又造成所聘僱外國人發生喪失部分或全部工作能力,經裁處者,則是採11比例,不予許可及中止引進。

資料來源:外籍勞工通訊社

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