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截止10月底 外勞在台總數破70萬人4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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截止10月底 外勞在台總數破70萬人

外勞在台總數突破70萬人!根據最新統計,10710月底外勞總計703,162人,產業外勞有446,779人、社福外勞則有256,383人,距1056月底外勞總數破60萬人,歷經24個月;對此,勞動部常務次長林三貴表示,勞動部定期公告外勞人數,在上個月外勞人數達699,379人,這個月超過70萬人也是必然的,增加主因是家庭看護工與3K行業較上月各增加1千多人。

林三貴分析指出,外勞分2部分產業外勞與社福外勞,產業外勞目前採常態開放、比例進用及定期查核,外勞人數雖有增加,但是製造業本勞人數也相同增加;至於社福外勞則是因為國人老化,需要受照顧的的人增加,雖有長照2.0,不過仍有部分病患須外籍家庭看護工照護。林三貴表示,10月底外勞人數較上個月增加3,783人,主要是3K行業增加1,534人與家庭看護工增加1,430人。

按國籍分,10710月底,印勞在台人數居冠達265,959人,印勞在台以從事家庭看護工191,251人最多,擔任船員則有8,933人;其次是越勞在台有221,569人,以從事3K行業專案最多有142,974人,從事社福外勞工作僅28,698人。

菲勞在台有154,415人居第三名,以從事3K行業專案76,290人最多,擔任家庭看護工則有29,895人;泰國在台人數有61,218人,有6724人從事產業外勞工作,僅494人從事社福外勞工作。

資料來源:外籍勞工通訊社

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