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家事外劳薪资 劳动部:等各国提出数据与理由再议4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-11-25 2025-11-25
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家事外劳薪资 劳动部:等各国提出数据与理由再议

台印劳工会议上周五(14日)进行马拉松式6小时的双边会谈,印方提出的家事外劳调薪最后并无共识。劳动部劳动力发展署长黄秋桂18日表示,不只印尼,就连菲律宾、泰国都曾在过去双边会议上抛出薪资调整的议题,站在劳动部立场,希望移工来源国能够提出具体调涨事由,以及调涨幅度多寡,才能召开工作层级的会议来做进一步的讨论,她强调「不能用喊价的方式」。

黄秋桂18日上午出席在行政院新庄联合办公大楼1楼绿廊举办「爱在培力 多元永续」商品展售会,会后受访时做上述表示。

黄秋桂进一步指出,移工来源国必须准备调整薪资的原因,举例来说,是否因为物价上涨,使得薪资也要跟著调涨等因素,分别就几个提出薪资调涨相关议题的国家,才能进一步讨论。

黄秋桂说,不同国家在薪资议题方面,可能提出不同的理由及调涨幅度,无论是印尼、菲律宾或其他国家所主张要调整薪资,届时将会通盘考量。

资料来源:外籍劳工通讯社

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