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非法聘用外国人重罚75万元 移民署循线查缉中4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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非法聘用外国人重罚75万元 移民署循线查缉中

对於越南籍观光客甫入境即脱团一事,劳动部提醒雇主,外国人在台从事工作为许\可制,未经许\可聘雇外国人,最高将处新台币75万元罚锾。移民署则表示,已成立专案小组,并与警方循线共同加强查处上开152名失联旅客及幕后集团,查获后将深入清查及侦办,再办理遣返出境,并管制3~5年不得来台。

移民署说明,经联系观光局表示,共232名越南籍旅客申请「观宏专案」来台,其中153人已入境(均从高雄小港机场入境)152人失联(其中男性102人、女性50)。移民署已掌握失联名册,另外交部也注销尚未入境之79人签证。移民署指出,由於回程机票并非应备审查文件,未来会加强将回程机票或第三地机票列为入境审核参考。

劳动部指出,过去常发生外国人自称是外籍移工或学生身分来应徵工作,雇主因未再核对外国人外侨居留证及工作许\可等资料正本,导致遭查获违反本法规定而受罚。劳动部提醒雇主,应合法申请聘雇外国人从事工作,倘外国人主张其不需申请工作许\可或已取得工作许\可,雇主仍应审慎检查外国人相关证明文件后始聘雇外国人工作。为鼓励民众检举不法情事,劳动部劳动力发展署除设有免付费检举专线0800-000-978供民众检举外,并对於民众检举非法雇主或非法工作外国人而查获的案件,依查获人数或案件态样核发奖励金新台币2,000元至5,000元。

资料来源:外籍劳工通讯社

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