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开放乳牛业及外展农务草案有意见3/14提出回台投资新增本劳薪资 查核基准3万300元4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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开放乳牛业及外展农务草案有意见3/14提出回台投资新增本劳薪资 查核基准3万300元

 针对「欢迎台商回台投资行动方案」其中雇主资格、外劳人数、薪资查核等,与新开放乳牛饲育业聘雇外国人,及外展农务工作等相关事宜,劳动部配合修正「外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准」草案,该草案2月27日在行政院公报预告,为因应行政院核定「欢迎台商回台投资行动方案」已於108年1月1日实施,因此将预告期缩短为15天,有意见者应於3月14日前提出。修法顺利,最快3月下旬公告实施

回台投资方案为期3年 人数与薪资皆须被查核

  「欢迎台商回台投资行动方案」,实施期程为108年元月起至110年12月31日止,为期三年。台商须同时符合「受美中贸易战冲击业者」、「赴大陆投资达2年以上」,以及「回台投资/扩厂之部分产线具备智慧技术元素或智慧化功能」等三项共同资格,并同时具备「5+2产业创新领域」、「属高附加价值产品及关键零组件相关产业」、「国际供应链具关键地位」、「自有品牌国际行销」以及「经认定回台投资项目与国家重要政策相关」等任一项条件,且投资金额、本劳薪资达3万元以上,并能创造一定规模就业机会。

  为让台商有充裕时间可以补足本劳,因此采预先核配机制,且一年内免接受定期查核,外劳人数计算方式,依现行外劳3K5级制与附加案制度外,可再额外付出7千元就安费提高10%比率,但总数仍以40%为上限。

  劳动部说明,「外国人从事就业服务法第46条第1项第8款至第11款工作资格及审查标准」草案修正要点,其中新增回台投资案的修法仍是比照102年时期「国内新增投资案」及「台商回台投资案」的架构,不过这次多了新增本劳人数及其劳保投保薪资与劳退金提拨须达3万300元以上的限制,因此雇主要使用到「预核外劳配额」,无论是3K5级制或是附加案,新聘本劳人数计算以其雇主在拿到经济部发给的台商资格函后,进行国内求才阶段时所聘本劳人数为基准。

  回台投资方案的定期查核其人数将与现行查核机制相同,仅在首次查核时,首名外国人入国满1年之月份,与当年度定期查核月份之差距小於2个月以下者,得顺延至下一次定期查核月份办理,第二次之后就回归每年2、5、8、11月进行查核。

  至於薪资查核,雇主至公立就业服务机构登记办理国内招募求才之日当月起,其依同一劳工保险证号所增聘国内劳工之劳工保险投保薪资及劳工退休金提缴工资不得低於新台币3万300元,首次查核将是首名外劳入国工作满1年起,第二次之后查核则是1年1次,在每年7月查核同一劳保证号增聘本劳之每年5月当月的劳保投保薪资及劳退金提拨。

外展农务雇主为农渔会 聘渔工屠宰工不得服务

  另草案配合开放乳牛饲育与外展农务工作开放引进外国人,新增乳牛饲育与外展农务工作之工作内容,修正第4条规定;同时针对乳牛饲育工作与外展农务工作开放引进外国人,新增第五章之二及之三。

  草案规定乳牛饲育工作其雇主采自然人登记经营饲育乳牛80头以上,从事饲养管理、繁殖、挤乳、乳牛场环境整理、废污处理及相关体力工作;雇主聘雇外国人从事乳牛饲育工作,以聘雇1人为限,且国内劳工人数达4人以上,前述国内劳工人数,依雇主所属同一劳工保险证号之申请当月前2个月之前1年参加劳工保险平均人数,加计经农委会认定以聘雇外国人从事乳牛饲育工作之畜牧场用地参加农民健康保险之雇主、配偶、直系血亲、翁姑或媳妇之人数。

  草案新增外展农务工作,其雇主应属农会、渔会、与农林渔牧有关之合作社或非营利组织,外国人从事外展农务工作,其服务契约履行地应具有农林渔牧业经营事实之场域;草案明定雇主已申聘外国人从事海洋渔捞工作或屠宰工作者,不得申请使用外展农务工作服务。

资料来源:外籍劳工通讯社

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