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開放乳牛業及外展農務草案有意見3/14提出回台投資新增本勞薪資 查核基準3萬300元4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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開放乳牛業及外展農務草案有意見3/14提出回台投資新增本勞薪資 查核基準3萬300元

 針對「歡迎臺商回臺投資行動方案」其中雇主資格、外勞人數、薪資查核等,與新開放乳牛飼育業聘僱外國人,及外展農務工作等相關事宜,勞動部配合修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」草案,該草案2月27日在行政院公報預告,為因應行政院核定「歡迎臺商回臺投資行動方案」已於108年1月1日實施,因此將預告期縮短為15天,有意見者應於3月14日前提出。修法順利,最快3月下旬公告實施

回台投資方案為期3年 人數與薪資皆須被查核

  「歡迎臺商回臺投資行動方案」,實施期程為108年元月起至110年12月31日止,為期三年。臺商須同時符合「受美中貿易戰衝擊業者」、「赴大陸投資達2年以上」,以及「回臺投資/擴廠之部分產線具備智慧技術元素或智慧化功能」等三項共同資格,並同時具備「5+2產業創新領域」、「屬高附加價值產品及關鍵零組件相關產業」、「國際供應鏈具關鍵地位」、「自有品牌國際行銷」以及「經認定回臺投資項目與國家重要政策相關」等任一項條件,且投資金額、本勞薪資達3萬元以上,並能創造一定規模就業機會。

  為讓臺商有充裕時間可以補足本勞,因此採預先核配機制,且一年內免接受定期查核,外勞人數計算方式,依現行外勞3K5級制與附加案制度外,可再額外付出7千元就安費提高10%比率,但總數仍以40%為上限。

  勞動部說明,「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」草案修正要點,其中新增回臺投資案的修法仍是比照102年時期「國內新增投資案」及「臺商回臺投資案」的架構,不過這次多了新增本勞人數及其勞保投保薪資與勞退金提撥須達3萬300元以上的限制,因此雇主要使用到「預核外勞配額」,無論是3K5級制或是附加案,新聘本勞人數計算以其雇主在拿到經濟部發給的台商資格函後,進行國內求才階段時所聘本勞人數為基準。

  回台投資方案的定期查核其人數將與現行查核機制相同,僅在首次查核時,首名外國人入國滿1年之月份,與當年度定期查核月份之差距小於2個月以下者,得順延至下一次定期查核月份辦理,第二次之後就回歸每年2、5、8、11月進行查核。

  至於薪資查核,雇主至公立就業服務機構登記辦理國內招募求才之日當月起,其依同一勞工保險證號所增聘國內勞工之勞工保險投保薪資及勞工退休金提繳工資不得低於新臺幣3萬300元,首次查核將是首名外勞入國工作滿1年起,第二次之後查核則是1年1次,在每年7月查核同一勞保證號增聘本勞之每年5月當月的勞保投保薪資及勞退金提撥。

外展農務雇主為農漁會 聘漁工屠宰工不得服務

  另草案配合開放乳牛飼育與外展農務工作開放引進外國人,新增乳牛飼育與外展農務工作之工作內容,修正第4條規定;同時針對乳牛飼育工作與外展農務工作開放引進外國人,新增第五章之二及之三。

  草案規定乳牛飼育工作其雇主採自然人登記經營飼育乳牛80頭以上,從事飼養管理、繁殖、擠乳、乳牛場環境整理、廢污處理及相關體力工作;雇主聘僱外國人從事乳牛飼育工作,以聘僱1人為限,且國內勞工人數達4人以上,前述國內勞工人數,依雇主所屬同一勞工保險證號之申請當月前2個月之前1年參加勞工保險平均人數,加計經農委會認定以聘僱外國人從事乳牛飼育工作之畜牧場用地參加農民健康保險之雇主、配偶、直系血親、翁姑或媳婦之人數。

  草案新增外展農務工作,其雇主應屬農會、漁會、與農林漁牧有關之合作社或非營利組織,外國人從事外展農務工作,其服務契約履行地應具有農林漁牧業經營事實之場域;草案明定雇主已申聘外國人從事海洋漁撈工作或屠宰工作者,不得申請使用外展農務工作服務。

資料來源:外籍勞工通訊社

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