首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 新南向产学专班恐成引进廉价外劳后门 私校工会吁教育部、劳动部检讨制度缺失 2019-03-11
新南向产学专班恐成引进廉价外劳后门 私校工会吁教育部、劳动部检讨制度缺失
去年起陆续爆出少数大专院校赴东南亚招生衍生出外籍生「假求学、真打工」的违法事件，全国私校工会7日指出，东南科大的资料分析比较雇用外籍生与引进传统外劳的优缺点，显示教育部的新南向国际产学专班计画已被滥用成为引进廉价外劳的后门，全国私校工会呼吁劳动部和教育部应尽速检讨制度的缺失、防堵漏洞。
对此，劳动部指出，有个案就会马上启动行政调查程序，另已请教育部提供有申请新南向产业专班的大专院校资料，并请地方政府进行访查。
劳动部说明，目前侨外生有效工作许可人数为2万5,514人，雇主使侨外生在寒暑假之外每周工作超过20小时者，将会违反就服法第50条及第57条第9款规定，依同法第67条第一项规定，处6万元至30万元罚锾。
教育部则重申，实习是课程学习一部分，实习机构与实习课程内容必须与学生就读学系所需核心能力相符，后续将要求各大专校院检视所属学校外籍生教学及生活辅导状况，务必於1个月内清查并掌握校内全体外籍生工读及校外实习课程执行现况，杜绝一切「假留学，真打工」之情事。
针对东南科技大学利用不当简报招募实习机构一案，教育部初步调查指出，已请学校来部说明，学校称已通知企业撤下简报，且目前无发生简报所示之情事，教育部仍予以严正告诫，后续并会继续加强查核该校所办理专班之校外实习情形，如查获有简报所示之损害学生权益、违反劳动人权情事，将予以严惩。
全国私校工会7日发布新闻稿指出，东南科大的资料明白罗列了厂商雇用外籍生的七大「优势」，包括「各行各业皆可申请」、「无外劳配额申请问题」、「免受营业额限制」、「不受一例一休制度管制」、「可办理企业节税政策」、「免新增厂也可申请」，甚至进一步分析比较雇用外籍生与引进传统外劳的优缺点，结论是雇用外籍生「完胜」引进传统外劳。全国私校工会认为，东南科技大学的这份资料已充分显示，教育部的新南向国际产学专班计画已被滥用成为引进廉价外劳的后门。
全国私校工会呼吁劳动部和教育部应尽速检讨制度的缺失、防堵漏洞，以免国家花大笔经费补助各大学开办的国际产学专班破坏我国劳动市场、损害外籍生受教权，并让台湾赔上国际形象。各大学也应正派办学，不应为了招生或增取教育部经费就以不正当手段以「假实习、真仲介」的手段安排外籍生打工。教育部和检调单位也应主动追查东南科大是否向厂商收取仲介费或向学生抽取佣金。
资料来源：外籍劳工通讯社
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