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杜绝不良外劳流窜 需建立淘汰机制 雇主团体连署提七诉求 应建置转换履历4
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印尼移工零付费延至7月实施 劳动部持续协商 印尼海外移工安置暨保护局局长本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中签署2020年第9号规定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主与印尼地方政府分担,落实印尼2017年第18号移工保护法第30条的移工零付费政策。   印尼政府原订政策在半年过渡期后实施,即1月15日上路,适用包含中华民国在内的14个输入印尼移工的国家。本尼今天上午召开记者会宣布将延后半年实施。本尼说,延后的原因是地方政府不及准备预算,全国34个省级行政区中,只有东爪哇省(East Java)准备好提供负担移工训练及工作证明的经费。这是实施移工零付费政策遇到的障碍,并非因移工输入国的要求。   本尼说,他将持续与地方政府沟通,如果仍因印尼内部或地方政府的问题而无法於7月15日实施,他将辞职,他不希望见到移工因安置费而受负债之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保护局已经与外交部及内政部讨论这项政策;也已经与台湾、马来西亚、新加坡、香港当局开会讨论。   劳动部劳动力发展署组长薛鉴忠指出,根据驻印尼代表处回传的资料,印尼今天上午召开的记者会有几项重点,包含移工零付费政策将延后至7月15日实施,印尼将这6个月称为过渡期,期间将会强化地方政府执行力及配合度。   另外,印尼也将会跟移工输入国进行协商,包含台湾、香港及日本等,并签署相关文件,例如MOU(合作了解备忘录)等,但是要在现有MOU中新增条文或另外签署新的文件,薛鉴忠表示,目前状况不明,会透过外馆持续了解。薛鉴忠说,依据过往经验,双边对於MOU内容修正,都会充分交换意见,且达成共识后才会签署,劳动部后续会持续透过外馆跟印尼政府进行协商,确保台湾雇主权益。    资料来源:外籍劳工通讯社 人力仲介 |外劳、 外籍看护工、 帮佣、 厂劳、 监护工 等最棒的外劳申请 服务请找天坛人力外劳仲介 天坛人力外劳申请洽询专线04-2358-9361  外劳仲介,人力仲介,外籍劳工,外籍看护工,外籍帮佣,家庭帮佣,人力银行,外劳申请 天坛人力顾问有限公司 台中市西屯区台湾大道4段925号19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付费延至7月实施 劳动部持续协商 2021-05-03 2022-05-03
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杜绝不良外劳流窜 需建立淘汰机制

雇主团体连署提七诉求 应建置转换履历

 近日媒体报导,有外籍看护工因照顾不当,推轮椅时没注意到近百岁的老人家脚已经触地,发现时脚趾头已经磨到见骨,引发众网友怒火。有雇主表示,政策过度保障外劳,不管无法胜任工作、行踪不明等,都缺乏有效的淘汰、处分机制,即使外劳明显有照顾疏失,大多还是可继续留在台湾转换,也因此让外劳根本不把工作当一回事。雇主呼吁政府重视被看护人的权益,外劳明显不适任或违反契约规定,应落实有效且具有吓阻力的处分,而非同意继续转换新雇主,外劳转换也不应卡雇主名额。雇主期盼政府不要只照顾外劳,而罔顾病患基本需求。

  为推动修法,改变目前不合理的外劳政策,台湾国际劳工暨雇主和谐促进协会2月底起推动连署,当中包含七大诉求,包括不良外劳应有淘汰遣返机制、转换雇主平台应建立劳工转换缘由履历、提高非法媒介或容留或非法打工的罚则等。

  国际劳雇和谐促进协会常务理事赖昱菘表示,他自己本身是脊髓损伤患者,聘雇外劳的经验已超过10年。他提到,即使在国外招募阶段,已经用DVD、视讯等方式明确告知被照顾人身体状况及工作内容,仍遇到很多外劳来台后,不到一周就要求转换更轻松的工作,重大伤病患者成为这些不良外劳来台跳板;只要雇主不同意,外劳甚至以怠工、诬陷雇主性骚扰、指派许可外工作等来达到目的,他自己就曾遇过外劳直接将热汤倒在他的腿上,以达到转换的目的。

  赖昱菘无奈的说,现在的政策方向,让很多重大伤病患者已经不敢要求照顾品质,只求外劳愿意留下来就好。他认为,不良的外劳必须有淘汰的机制,特别是目前规定,雇主必须等到外劳转换新雇主后才能申请新的,「难道企业必须等到前员工找到新工作才能再请人?」,也是现行政策未尽合理之处。

 国际劳雇和谐促进协会目前推动的连署行动,共有七大诉求,包括:一、外劳逃逸,取消雇主空窗惩罚期。二、外劳要求转换,雇主无空窗等待期。三、外劳转换雇主平台,建立劳工转换缘由履历。四、不良外劳应有淘汰遣返机制。五、严惩不良仲介藉由外劳转换雇主的牟利行为。六、提高非法媒介、容留、工作罚则。七、照顾同一病人打14年的优良外劳应予延长期限。第一阶段已先将连署书寄送至全台各里,截至目前已收到上百份连署书,后续将陆续拜会,与关心此议题的单位交流并推动后续修法。

资料来源:外籍劳工通讯社

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