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侨外生须申请许可才可工读 未申请许可将罚款4
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台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大,尤其在科技产业对移工的需求和产业优势方面,双方有很大的互补空间。近期,台湾与印度签订劳务合作备忘录引发了一些社会争议,这些争议主要围绕著对印度移工的刻板印象和犯罪问题的担忧。 合作潜力 由於人力成本、疫情和地缘政治等因素,许多台湾科技公司已在印度设立工厂或据点。这些公司希望在台湾也能雇用印度移工,这样这些在台湾积累经验的移工可以回到印度担任管理职务,进一步促进两国之间的科技合作和人力资源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工对海外工作的考量不仅仅是薪资,还包括工作环境、发展机会等因素。台湾的科技产业及其相对高薪资水平对印度移工具有很大吸引力。谘询会议中的专家建议,在印度设厂的公司可以优先引进移工,这样可以更好地利用两国的优势互补。 刻板印象与犯罪问题 关於印度移工的犯罪问题,专家指出,犯罪行为并非天生,而是与环境和制度密切相关。印度国内的环境无法直接移植到移工旅居的国家。对於移工来说,出国工作需要付出高昂的时间和金钱成本,主要目的是负担家计、赚取经济收入。这些成本使得他们在旅居国犯罪的风险更高,不符合他们的利益。因此,移工在旅居国的犯罪率通常较低。 促进理解 提升台湾与印度的相互理解对於双方的合作至关重要。专家们在谘询会议中指出,在讨论劳务合作时,除了考虑台湾国内的不同诉求,还需要理解印度社会和移工的期望。例如,过去印度移工多靠业者或同乡介绍工作,少采直聘模式。台湾的产业环境、薪资水平和开放额度是否具有足够的吸引力,都是需要深入思考的问题。 结论 总的来说,台湾与印度在科技升级和人力资源方面的合作潜力巨大,双方的合作可以互利共赢。尽管存在一些刻板印象和社会争议,但通过深化理解和交流,可以逐步消除这些障碍,促进两国之间的深入合作。提高对彼此文化和社会的理解,将有助於克服障碍,实现更有效的合作与发展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 台湾与印度在科技升级与人力资源方面的合作潜力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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侨外生须申请许可才可工读 未申请许可将罚款

 目前侨外生有效工作许可人数为2万5,514人,劳动部提醒,侨外学生如有工读需求,应先向劳动部申请核发工作许可,才可以受雇工作,若未申请工作许可即从事工作,将处新台币3万元以上15万元以下罚锾。

  为避免雇主雇用未经许可的侨外学生从事工作,劳动部提醒,雇主雇用前,应请侨外学生出示本人的工作许可证正本,并比对其护照或居留证正本等资料,以确认此证为其本人所持有,且工作许可证有效期间最长6个月,逾期则必须重新申请。另外,侨外学生的工作时间,除寒暑假外,每星期最长工作时数不可超过20小时。

  劳动部说明,工作许可证上除了载明侨外学生姓名、护照号码、许可期间等相关资讯外,右下角均烫有蓝金图案的劳动部部徽,雇主应注意工作许可证的防伪标签,若雇用没有工作许可证的侨外学生,最高可处新台币75万元罚锾。

资料来源:外籍劳工通讯社

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