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外劳宿舍 劳动部:每人增至1.09坪4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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外劳宿舍 劳动部:每人增至1.09

劳动部完成「外国人生活照顾服务计画书裁量基准」修正案,加强外劳宿舍管理,外劳居住空间由每人3.2平方公尺(约0.97坪)增加为3.6平方公尺(约1.09坪)。但修正案未禁止厂住分离,改以「高风险管理」,在声明事项中,增列勾选是否「厂住未分离」、场所具有火灾爆炸等危害,做为地方主管机关加强检查之用;增订填报不实,可处30-150万元罚锾,并废止聘雇许\可,且两年内不核发许\可。

劳动部表示,经济部工业局已认定员工宿舍属於工厂附属设施,亦即未禁止工厂设置宿舍,且地方政府也反映宿舍不得设置於工作场所规定,缺乏客观标准,实务认定困难,劳动部的权责也无法要求仅有外劳不能住在工厂宿舍,因此只能从加强风险管理著手。

劳动部邀请经济部、内政部等部会召开多次会议后,完成「外国人生活照顾服务计画书裁量基准」修正案,目前正进行预告程序,听取各方意见。根据修正案规定,外劳居住空间由每人3.2平方公尺修正为3.6平方公尺,且每一人应有个人床铺,并应提供衣物柜(计入居住面积),卫浴数量人次维持现行规定不变。

至於最在意的厂住分离,裁量基准改规画朝「高风险管理」方式办理,在雇主办理外劳入国通报填写资料时,必须勾选「厂住未分离:指外籍劳工宿舍与厂房为上下楼层、同一楼层或相邻(如紧邻、设有连通道或紧邻防火巷等)」。并且声明宿舍是否具危险因子(亦即指厂住合一,外籍劳工宿舍位於劳动检查法所称甲、乙、丙类危险性工作场所具火灾、爆炸或中毒等危害),以确保外劳安全。

资料来源:外籍劳工通讯社

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