首頁 ﹥ 最新訊息 > 企業管理 > 立委關注違反勞基法裁處通則修正進度 許銘春指絕無開後門 尚在討論中無定案 2019-05-29
立委關注違反勞基法裁處通則修正進度
許銘春指絕無開後門 尚在討論中無定案
多位立委持續關注勞動部擬修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，其中對於5人以下微型企業違反勞基法擬免罰或輕罰一事，質疑開勞基法後門。勞動部長許銘春27日強調，地方政府有反映類似案件，卻出現不同裁罰基準，但目前仍在討論中，尚未定案，絕對沒有開後門。
立法院衛環委員會27日邀勞動部長許銘春專案報告。立委李彥秀質詢，微型企業是指員工人數5人以下，違法免罰或減輕，是風向球還是要如此做？微型企業最有可能違法的單位，因為人數少，勞工受到不平等對待時，更不敢站出來捍衛自身權益，勞工受到壓迫會更大，勞基法是保護勞工最低標，並非最高標，大公司有勞基法保障，小公司的勞工只能自求多福，若是檢舉就只能走路。
立委蔣萬安詢問，什麼原因要這時訂又為何要切5人，現行違法情節輕重可依現行法令處理，帶頭開後門，又再來討論，他強烈反對依人數，違法就是違法，小型企業違法嚴重仍要加重，大型企業違法情節輕微也可減輕，為什麼要依人數去做新的裁罰？行政罰法有說小型企業說減輕或免罰，有那一條法律授權？勞動部執意幫企業開後門。
立委林淑芬質詢，開會時裁處罰鍰共通性原則，架空勞基法，會議記錄有5個地方政府持不同意見，5人以下可免罰或輕罰，基隆市政府不同意，宜蘭縣政府說不知如何執行，台北市反對，新竹市政府現行可做不須修通則，嘉義市政府指但書極少用。
許銘春答覆指出，由於微型企業法遵能力較弱，不像大企業有人資或法務部門，絕對沒有開後門，地方政府有反映類似案件，卻出現不同裁罰基準，但目前仍在討論中，尚未定案。
另外，立委劉建國質詢，台商回流有外勞附加案？對根留台灣的廠商不公平，他們也都符合台商回流的資格為何不能多聘，要求平衡；對此，許銘春表示，台商回流外勞核配仍有上限、不能超過4成，廠商須符合5加2產業資格與一定金額等，這措施是短期只有3年，不過會研議根留台灣的廠商需求。
資料來源：外籍勞工通訊社
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