首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 立委关注违反劳基法裁处通则修正进度 许铭春指绝无开后门 尚在讨论中无定案 2019-05-29
立委关注违反劳基法裁处通则修正进度
许铭春指绝无开后门 尚在讨论中无定案
多位立委持续关注劳动部拟修正「违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则」，其中对於5人以下微型企业违反劳基法拟免罚或轻罚一事，质疑开劳基法后门。劳动部长许铭春27日强调，地方政府有反映类似案件，却出现不同裁罚基准，但目前仍在讨论中，尚未定案，绝对没有开后门。
立法院卫环委员会27日邀劳动部长许铭春专案报告。立委李彦秀质询，微型企业是指员工人数5人以下，违法免罚或减轻，是风向球还是要如此做？微型企业最有可能违法的单位，因为人数少，劳工受到不平等对待时，更不敢站出来捍卫自身权益，劳工受到压迫会更大，劳基法是保护劳工最低标，并非最高标，大公司有劳基法保障，小公司的劳工只能自求多福，若是检举就只能走路。
立委蒋万安询问，什么原因要这时订又为何要切5人，现行违法情节轻重可依现行法令处理，带头开后门，又再来讨论，他强烈反对依人数，违法就是违法，小型企业违法严重仍要加重，大型企业违法情节轻微也可减轻，为什么要依人数去做新的裁罚？行政罚法有说小型企业说减轻或免罚，有那一条法律授权？劳动部执意帮企业开后门。
立委林淑芬质询，开会时裁处罚锾共通性原则，架空劳基法，会议记录有5个地方政府持不同意见，5人以下可免罚或轻罚，基隆市政府不同意，宜兰县政府说不知如何执行，台北市反对，新竹市政府现行可做不须修通则，嘉义市政府指但书极少用。
许铭春答覆指出，由於微型企业法遵能力较弱，不像大企业有人资或法务部门，绝对没有开后门，地方政府有反映类似案件，却出现不同裁罚基准，但目前仍在讨论中，尚未定案。
另外，立委刘建国质询，台商回流有外劳附加案？对根留台湾的厂商不公平，他们也都符合台商回流的资格为何不能多聘，要求平衡；对此，许铭春表示，台商回流外劳核配仍有上限、不能超过4成，厂商须符合5加2产业资格与一定金额等，这措施是短期只有3年，不过会研议根留台湾的厂商需求。
资料来源：外籍劳工通讯社
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