首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 台商回流达4千亿元 创造4万个本国就业机会 劳团担忧 劳动部指优先保障本劳就业 2019-07-16
台商回流达4千亿元 创造4万个本国就业机会 劳团担忧 劳动部指优先保障本劳就业
台湾劳工阵线与青平台12日合办「2019 TAIWAN＋ plus forum台湾加码：投资回流的机会与悬念」，台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，反对外劳预核制，应该检讨失当的外国人力政策，劳动部次长刘士豪则表示，就服法以保障本劳就业为优先，台商回流缴较高就安费获较好的外劳配额，但仍以40％为上限，针对人力调节，劳动部配合政院政策，让台商回台投资方案对台湾有加分作用。
经济部投资台湾事务所11日召开第25次联审会议，再核准岳丰科技、和勤精机、纬颖科技、儒鸿企业、不具名面板关键材料制造商共5家台商回台投资，总计投资金额超过新台币95亿元，预估可创造近900个本国就业机会。从台商回台1.0到2.0，已有89家厂商通过审查，带来超过4,441亿元投资，创造超过4万个本国就业机会。
在美中贸易大战引动了「台商」在亚太地区布局的再定位。巨额投资为台湾的经济发展注入一股强心剂，这一波以制造业为主的资金回流，能够为台湾的产业结构转型、就业机会带来哪些新契机？积极的奖励及补贴政策虽创造新资金动能的投入，却也引发了不公平竞争的疑虑，究竟台商回流能否实现创新、就业、分配的新经济成长模式的总目标？在台湾产业与就业的转型关键点，台湾劳工阵线及青平台基金会特举办《台湾加码：投资回流的机会与悬念》论坛，邀请政、学、研、民间社团一同探析台湾未来的产业及就业发展，思考如何创造更公平的经济发展模式。
孙友联指出，台商回流喊出包括「缺人才」等五缺，2012年鲑鱼返乡政策时用外劳吸引台商回流，缺工应该会造成薪资上涨，但近年来我国的薪资不仅没有上涨，反而维持或下跌，这也反映把外劳做为投资诱因无法解决产业转型或缺工等问题。
孙友联说，回台投资若是实质投资，资金不会流入股市或是房市，是对台湾有好处的，不过仍要考量永续性，这样的一个投资有没有实质上去创造就业，而它创造的是什么样的就业？是稳定的就业，还是不稳定的就业？不要回台3至5年又走了。
刘士豪表示，台商回流年底预估可达7千多亿元，可以发展台湾产业，还是最希望回流部分来投资高科技产业，劳动部在国发会拟定的台商回台投资行动方案，在院长指示下，针对人力部分调节会继续努力，让该方案对政府有加分作用，政府效能提升，有好的成果。至於外劳增加多少？他说，目前还在评估当中，劳动部会与经济部工业局进一步了解的人力需求。
资料来源外籍劳工通讯社
