首页 > 最新讯息 > 企业管理 > 工总∶本劳加薪预算 外劳赚走 2019-08-12
工总∶本劳加薪预算 外劳赚走
劳保局统计,到今年五月底,月投保薪资在二万三千一百元「基本工资」人数达二九八.八万人,低於两万两千元者(时薪)约五十五.六万人;推估领取基本工资人数约三五四.四万人。今年基本工资连三涨后,劳动部推估月薪约有一八○.一四万劳工(本劳一三六.三四万、产业外劳四十三.八万)受惠,时薪调涨约有四十五.六万名本劳受惠,合计约一八一.九万本劳受惠。
但工总认为这样算法不合理,领取基本工资人数约三五四.四万人,除扣除产业外劳,理应要扣除机关学校(四十七.四万人)、海外工作者(七十四万人)及职业劳工的自营作业者(一五九.二万人)等,才能算是「真正的本劳」,推算领取基本工资本劳仅约三十万人;工总主张,这群边际劳工理应由政府编列社福预算照顾。
工总秘书长蔡练生强调,大部分本劳的薪资都超过基本工资,基本工资不断调涨绝大多数受惠的是外劳,对於本劳影响很小;如果四十三.八万名产业外劳月薪增加一千元,雇主一个月就多支出四、五亿元,本来要帮本劳加薪的预算给了外劳,反而对本劳不利,善待外劳的方式不一定要用调高基本工资。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛回应说,劳动部估算基本工资调涨受惠人数时,已汰除自营作业者、大专院校技术生等类人数,提供「纯受雇」劳工数字,反而是雇主应先做好「核实投保」才对。
资料来源:外籍劳工通讯社
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