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工總︰本勞加薪預算 外勞賺走 

勞保局統計,到今年五月底,月投保薪資在二萬三千一百元「基本工資」人數達二九八.八萬人,低於兩萬兩千元者(時薪)約五十五.六萬人;推估領取基本工資人數約三五四.四萬人。今年基本工資連三漲後,勞動部推估月薪約有一八○.一四萬勞工(本勞一三六.三四萬、產業外勞四十三.八萬)受惠,時薪調漲約有四十五.六萬名本勞受惠,合計約一八一.九萬本勞受惠。

但工總認為這樣算法不合理,領取基本工資人數約三五四.四萬人,除扣除產業外勞,理應要扣除機關學校(四十七.四萬人)、海外工作者(七十四萬人)及職業勞工的自營作業者(一五九.二萬人)等,才能算是「真正的本勞」,推算領取基本工資本勞僅約三十萬人;工總主張,這群邊際勞工理應由政府編列社福預算照顧。

工總秘書長蔡練生強調,大部分本勞的薪資都超過基本工資,基本工資不斷調漲絕大多數受惠的是外勞,對於本勞影響很小;如果四十三.八萬名產業外勞月薪增加一千元,雇主一個月就多支出四、五億元,本來要幫本勞加薪的預算給了外勞,反而對本勞不利,善待外勞的方式不一定要用調高基本工資。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛回應說,勞動部估算基本工資調漲受惠人數時,已汰除自營作業者、大專院校技術生等類人數,提供「純受僱」勞工數字,反而是雇主應先做好「核實投保」才對。

資料來源:外籍勞工通訊社

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