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特休年度終結未休畢 須依規定折算工資4
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~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力集團108 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AA級的肯定!!

特休年度終結未休畢 須依規定折算工資

108年已接近年底,根據現行勞動基準法規定,勞工符合法定年資時,應給予法定日數特別休假,且特別休假應由勞工排定勞工局提醒事業單位,於年度終結或契約終止時,若勞工尚有未休完的特別休假,應依規定折發工資。

勞工局進一步說明,年度終結時特別休假應休未休日數,自10731日起,經個別勞工與雇主雙方協商同意後,可遞延至次一年度實施;但若次一年度終結或契約終止時,經遞延的特休假仍未休畢,此時即應折發工資,不得再次遞延。若是因契約終止而尚有未休畢的特別休假,或於10731日前即已年度終結之特別休假,則不得遞延,須折發工資。

天壇人力 天德人力 107年 再度獲得雙AA級認證 謝謝大家的肯定

資料來源:外籍勞工通訊社

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