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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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假期间勿私自打工 加强年节前宣导

搭配例行访视进行 新进、接续聘雇为主

农历春节即将来临,为避免外籍移工利用休假期间私自外出打工,以致违反就业服务法相关规定,劳工局近期将启动春节前宣导专案,藉由双语问卷方式了解外籍移工於休假期间的休闲规划,透过此种方式提醒雇主於休假期间仍应落实生活管理,避免因外劳从事许可外工作,影响合法工作权益。

此项专案将搭配例行访视工作进行,因此会以近三个月至半年有新引进或接续聘雇的事业单位为优先对象,预计执行至农历年前一个礼拜为止。

近期地方政府访查时,发现有一定比例是具有合法工作身份的外籍移工,基於想要增加收入的心理,而利用休假期间到别处打工,一旦被查获,除了非法聘雇的雇主受罚以外,劳动部也将废止其许可,连带影响移工本身的合法工作权。合法引进的雇主虽然不会受到罚锾处分,但也会有人力空窗,同样受到波及。

相关人员表示,今年春节假期长达七天,透过这项专案督促雇主妥善安排春节假期的管理事宜,提醒做好外劳休闲活动的规划与安排,并宣导就服法相关规定,避免移工误触法令,因小失大。

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资料来源:外籍劳工通讯社

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