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假期間勿私自打工 加強年節前宣導

搭配例行訪視進行 新進、接續聘僱為主

農曆春節即將來臨,為避免外籍移工利用休假期間私自外出打工,以致違反就業服務法相關規定,勞工局近期將啟動春節前宣導專案,藉由雙語問卷方式了解外籍移工於休假期間的休閒規劃,透過此種方式提醒雇主於休假期間仍應落實生活管理,避免因外勞從事許可外工作,影響合法工作權益。

此項專案將搭配例行訪視工作進行,因此會以近三個月至半年有新引進或接續聘僱的事業單位為優先對象,預計執行至農曆年前一個禮拜為止。

近期地方政府訪查時,發現有一定比例是具有合法工作身份的外籍移工,基於想要增加收入的心理,而利用休假期間到別處打工,一旦被查獲,除了非法聘僱的雇主受罰以外,勞動部也將廢止其許可,連帶影響移工本身的合法工作權。合法引進的雇主雖然不會受到罰鍰處分,但也會有人力空窗,同樣受到波及。

相關人員表示,今年春節假期長達七天,透過這項專案督促雇主妥善安排春節假期的管理事宜,提醒做好外勞休閒活動的規劃與安排,並宣導就服法相關規定,避免移工誤觸法令,因小失大。

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資料來源:外籍勞工通訊社

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