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移工居家檢疫計畫書修正3/25入境1人1室4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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資料異動表修正公告年限將屆滿延長可勾選

移工居家檢疫計畫書修正3/25入境1人1室

 

為減少人員跨境流動,勞動部發函針對藍領移工3月17日起至6月17日止,其在台累計工作期間將屆滿12年或14年,剩餘期間不足4個月者,雇主可提出申請延長在台聘僱許可期間3個月,雇主申請通過後依規定即不得引進或於國內接續聘僱新移工;符合資格約有9千餘名移工。

 另外,依中央行疫情指揮中心3月25日指示辦理,勞動部再度修正「移工入境辦理居家檢疫計畫書」,雇主或仲介須持最新版辦理補正或是國外引進等申請案相關事宜,自3月25日入境移工符合新規定,已登錄者須重新辦理登錄;新修正計劃書要求雇主或委任仲介辦理移工居家檢疫時,需提供1人1室空間,若是衛浴共用則每次使用完需消毒,若是無法提供1人1室居家檢疫場所,建議暫緩引進。

 仲介與雇主反映,在國內承接,抑或是期滿續聘、期滿轉換,移工都是在國內為何要檢附居家檢疫計畫書,對此,勞動部表示,已在簽核作業中,通過後只要於申請時一併出具書面,聲明申請上述許可係為辦理期滿續聘、期滿轉換或接續聘僱,即可免附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」辦理核備。

 勞動部109年3月24日修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表(編號NAF-022-4),申請書表在其他項目增加勾選項目,包括補行提報「移工入境辦理居家檢疫計畫書」及延長外國人聘僱許可期間 3 個月;即日起生效。

 勞動部說明,基於國內防疫安全,並已報請中央流行疫情指揮中心指揮官同意在案,為減少人員跨境流動,依就業服務法第52條規定,從事家庭看護工作之移工,累計在台工作期間不得逾14年,至於從事其他類別工作之移工,累計在台工作期間不得逾12年。符合3月17日至6月17日期間及聘僱將屆滿條件之移工,雇主得於原聘僱許可期間屆滿前後14日內,檢附申請書及相關文件向勞動部申請3個月之聘僱許可。若未依上開期間申請者,雇主應於原聘僱許可有效期間,依規定辦理手續並使其出國。

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