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疫情期間入境移工減少 2個月僅3千餘名4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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疫情期間入境移工減少 2個月僅3千餘名


由於受新冠肺炎影響,自317日起入境移工都要接受14天居家檢疫,根據統計,截至518日止,新引進與返鄉探親回台灣的移工共有3,588名,已有3,306名完成檢疫,尚有282名移工正在檢疫;這段期間因為配合檢疫與航空公司班機影響,較以往每天平均入境人數630人大幅減少。

 

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠表示,為減少移工跨境流動,勞動部除鼓勵雇主優先期滿續聘,繼續留用同一移工,也鼓勵有新用人需求的雇主在國內承接已在臺的移工,去年國內轉換約9.3萬人次,雖然移工新引進時間因班機等因素較以往長,不過觀察疫情期間轉換人數持平並未明顯增加。

 

由於疫情期間317日至617日止,聘僱許可期滿的移工因航班因素未如期出國且未辦期滿續聘或轉換者,勞動部已同意由原雇主提出3個月或6個月短期聘僱申請,讓移工留台期間可合法工作。

 

薛鑑忠表示,目前已研擬再放寬聘僱期滿的期限,視疫情情況,可能再延長一個月或三個月不等,也就是聘僱期滿期間落在317717日或917日,原雇主都可申請短期聘僱原移工3個月或6個月,至於延長多久近期會有正式公告。

資料來源:外籍勞工通訊社

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