首頁 > 最新訊息 > 外勞訊息 > 112年度移工十大新聞回顧 - 移工一站式服務上路 新聘家事移工適用 2024-02-20
112年度移工十大新聞回顧 - 移工一站式服務上路 新聘家事移工適用
自112年元月起,勞動部開辦「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」,「移工一站式服務中心」也正式啟用。新聘僱的家事移工一入境,即入住該中心進行3天2夜的講習,期間提供聘僱相關法令、勞動權益、衛生及防疫資訊、工作及生活適應等課程,藉此穩定勞雇關係,並簡化相關聘僱行政流程,減輕雇主負擔。
一站式服務中心上路首月,即已服務3千餘名家事移工,其中9成是印尼籍。勞動部說明,移工接受講習期間,膳宿費免費,雇主無需支付就業安定費,但雇主或受委任的業者在「申請入國講習系統」必須勾選「本人同意移工於參與入國講習期間照付薪資」,也就是雇主必須同意參與入國講習期間照付移工薪資;雇主如未給付薪資,將違反就業服務法第57條第9款以及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條第2項規定,可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並廢止雇主聘僱許可。
依移工入境機場區分,在桃園、高雄兩地各設有一處移工一站式服務中心,且無分平日、假日,全年照常辦理。勞動部指出,過去完成相關法定申辦事項約需1個半月,新制上路後,雇主最遲應在家事移工預定入國日5日前,線上申辦聘僱許可(勞動部)、居留許可(內政部移民署)、加入職災保險(勞動部勞工保險局)、全民健保(衛福部健保署)及辦理入國通報生活照顧檢查(工作地之地方政府)等5項法定事項,可大幅縮短申請流程。
自112年元月起,勞動部開辦「新聘外籍家庭看護工及幫傭入境一站式講習計畫」,「移工一站式服務中心」也正式啟用。新聘僱的家事移工一入境,即入住該中心進行3天2夜的講習,期間提供聘僱相關法令、勞動權益、衛生及防疫資訊、工作及生活適應等課程,藉此穩定勞雇關係,並簡化相關聘僱行政流程,減輕雇主負擔。
一站式服務中心上路首月,即已服務3千餘名家事移工,其中9成是印尼籍。勞動部說明,移工接受講習期間,膳宿費免費,雇主無需支付就業安定費,但雇主或受委任的業者在「申請入國講習系統」必須勾選「本人同意移工於參與入國講習期間照付薪資」,也就是雇主必須同意參與入國講習期間照付移工薪資;雇主如未給付薪資,將違反就業服務法第57條第9款以及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條第2項規定,可處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,並廢止雇主聘僱許可。
依移工入境機場區分,在桃園、高雄兩地各設有一處移工一站式服務中心,且無分平日、假日,全年照常辦理。勞動部指出,過去完成相關法定申辦事項約需1個半月,新制上路後,雇主最遲應在家事移工預定入國日5日前,線上申辦聘僱許可(勞動部)、居留許可(內政部移民署)、加入職災保險(勞動部勞工保險局)、全民健保(衛福部健保署)及辦理入國通報生活照顧檢查(工作地之地方政府)等5項法定事項,可大幅縮短申請流程。