首页 > 最新讯息 > 外劳讯息 > 112年度移工十大新闻回顾 - 移工一站式服务上路 新聘家事移工适用 2024-02-20
112年度移工十大新闻回顾 - 移工一站式服务上路 新聘家事移工适用
自112年元月起,劳动部开办「新聘外籍家庭看护工及帮佣入境一站式讲习计画」,「移工一站式服务中心」也正式启用。新聘雇的家事移工一入境,即入住该中心进行3天2夜的讲习,期间提供聘雇相关法令、劳动权益、卫生及防疫资讯、工作及生活适应等课程,藉此稳定劳雇关系,并简化相关聘雇行政流程,减轻雇主负担。
一站式服务中心上路首月,即已服务3千余名家事移工,其中9成是印尼籍。劳动部说明,移工接受讲习期间,膳宿费免费,雇主无需支付就业安定费,但雇主或受委任的业者在「申请入国讲习系统」必须勾选「本人同意移工於参与入国讲习期间照付薪资」,也就是雇主必须同意参与入国讲习期间照付移工薪资;雇主如未给付薪资,将违反就业服务法第57条第9款以及雇主聘雇外国人许可及管理办法第66条第2项规定,可处新台币6万元以上30万元以下罚锾,并废止雇主聘雇许可。
依移工入境机场区分,在桃园、高雄两地各设有一处移工一站式服务中心,且无分平日、假日,全年照常办理。劳动部指出,过去完成相关法定申办事项约需1个半月,新制上路后,雇主最迟应在家事移工预定入国日5日前,线上申办聘雇许可(劳动部)、居留许可(内政部移民署)、加入职灾保险(劳动部劳工保险局)、全民健保(卫福部健保署)及办理入国通报生活照顾检查(工作地之地方政府)等5项法定事项,可大幅缩短申请流程。
自112年元月起,劳动部开办「新聘外籍家庭看护工及帮佣入境一站式讲习计画」,「移工一站式服务中心」也正式启用。新聘雇的家事移工一入境,即入住该中心进行3天2夜的讲习,期间提供聘雇相关法令、劳动权益、卫生及防疫资讯、工作及生活适应等课程,藉此稳定劳雇关系,并简化相关聘雇行政流程,减轻雇主负担。
一站式服务中心上路首月,即已服务3千余名家事移工,其中9成是印尼籍。劳动部说明,移工接受讲习期间,膳宿费免费,雇主无需支付就业安定费,但雇主或受委任的业者在「申请入国讲习系统」必须勾选「本人同意移工於参与入国讲习期间照付薪资」,也就是雇主必须同意参与入国讲习期间照付移工薪资;雇主如未给付薪资,将违反就业服务法第57条第9款以及雇主聘雇外国人许可及管理办法第66条第2项规定,可处新台币6万元以上30万元以下罚锾,并废止雇主聘雇许可。
依移工入境机场区分,在桃园、高雄两地各设有一处移工一站式服务中心,且无分平日、假日,全年照常办理。劳动部指出,过去完成相关法定申办事项约需1个半月,新制上路后,雇主最迟应在家事移工预定入国日5日前,线上申办聘雇许可(劳动部)、居留许可(内政部移民署)、加入职灾保险(劳动部劳工保险局)、全民健保(卫福部健保署)及办理入国通报生活照顾检查(工作地之地方政府)等5项法定事项,可大幅缩短申请流程。