首頁 ﹥ 最新訊息 > 企業管理 > 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-06-25

臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大，尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面，雙方有很大的互補空間。近期，臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議，這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。

合作潛力

由於人力成本、疫情和地緣政治等因素，許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工，這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務，進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。

印度移工的吸引力

印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資，還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議，在印度設廠的公司可以優先引進移工，這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。

刻板印象與犯罪問題

關於印度移工的犯罪問題，專家指出，犯罪行為並非天生，而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說，出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本，主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高，不符合他們的利益。因此，移工在旅居國的犯罪率通常較低。

促進理解

提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出，在討論勞務合作時，除了考慮臺灣國內的不同訴求，還需要理解印度社會和移工的期望。例如，過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作，少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力，都是需要深入思考的問題。

結論

總的來說，臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大，雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議，但通過深化理解和交流，可以逐步消除這些障礙，促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解，將有助於克服障礙，實現更有效的合作與發展。