~~成立26年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
外勞訊息
3
基本工資調漲 外勞來源國盼家庭類比照4
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 印尼海外移工安置暨保護局局長本尼(Benny Rhamdani)2020年7月中簽署2020年第9號規定,明定移工至海外工作的安置成本改由海外雇主與印尼地方政府分擔,落實印尼2017年第18號移工保護法第30條的移工零付費政策。   印尼政府原訂政策在半年過渡期後實施,即1月15日上路,適用包含中華民國在內的14個輸入印尼移工的國家。本尼今天上午召開記者會宣布將延後半年實施。本尼說,延後的原因是地方政府不及準備預算,全國34個省級行政區中,只有東爪哇省(East Java)準備好提供負擔移工訓練及工作證明的經費。這是實施移工零付費政策遇到的障礙,並非因移工輸入國的要求。   本尼說,他將持續與地方政府溝通,如果仍因印尼內部或地方政府的問題而無法於7月15日實施,他將辭職,他不希望見到移工因安置費而受負債之苦。 本尼表示,海外移工安置暨保護局已經與外交部及內政部討論這項政策;也已經與台灣、馬來西亞、新加坡、香港當局開會討論。   勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠指出,根據駐印尼代表處回傳的資料,印尼今天上午召開的記者會有幾項重點,包含移工零付費政策將延後至7月15日實施,印尼將這6個月稱為過渡期,期間將會強化地方政府執行力及配合度。   另外,印尼也將會跟移工輸入國進行協商,包含台灣、香港及日本等,並簽署相關文件,例如MOU(合作瞭解備忘錄)等,但是要在現有MOU中新增條文或另外簽署新的文件,薛鑑忠表示,目前狀況不明,會透過外館持續了解。薛鑑忠說,依據過往經驗,雙邊對於MOU內容修正,都會充分交換意見,且達成共識後才會簽署,勞動部後續會持續透過外館跟印尼政府進行協商,確保台灣雇主權益。    資料來源:外籍勞工通訊社 人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介 天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361  外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請 天壇人力顧問有限公司 台中市西屯區臺灣大道4段925號19之5 TEL:04-2358-9361                                                             FAX:04-2358-2514                                                                          www.ttmanpower.com https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html 印尼移工零付費延至7月實施 勞動部持續協商 2021-03-19 2022-03-19
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-03-19 http://schema.org/InStock $NT 0 https://www.ttmanpower.com/hot_379569.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力集團108 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AA級的肯定!!

基本工資調漲 外勞來源國盼家庭類比照

106年元旦起,適用勞動基準法的產業外勞基本工資調整至每月21,009元,較原先工資調升1,001元,調幅5%,但是家庭類外勞月薪則維持每月17,000元,對此,部分外勞來源國政府希望再提高家庭類外勞薪資,如越南提出調升5%、印尼則是調至19,000元。勞動部表示,家庭類外勞薪資才調漲,會提雙邊會議討論。

  在基本工資多年停留在15,840元的時期,家庭類外勞雖不適用勞基法,但是其契約薪資一直是比照基本工資,但前勞委會主委盧天麟在民國97年將基本工資調高至每月17,280元,當時為降低整體對產業、社會的影響,把外勞膳宿費收費參考上限調高至新台幣5,000元。

  同時基於照顧病患家庭的立場,將家庭類外勞排除在調漲適用範圍;自此以後,產業外勞薪資與家庭類外勞就脫鉤,隨基本工資一路調升,兩者薪資差距越來越大。

  在基本工資10471日起調至20,008元後,印尼及菲律賓政府片面自10471日起調整家事勞工薪資至17,500元,若是契約上薪資未達17,500元將不予同意,形同強迫雇主加薪,雖然當時勞動部已在研議家庭類外勞調薪方案,但是未掌握先機,淪為被迫談判,當時的勞動力發展署長劉佳鈞也多次親赴印尼與菲律賓駐台代表處溝通。

  最後勞動部104828日上午與印、菲、泰、越四國舉行多邊會議,由前勞動部次長郝鳳鳴主持,自10491日起所有新聘的家事外勞,由每月15,840元統一調升至17,000元,加薪1,160元、漲幅7.3%;為避免聘僱外勞的經濟弱勢家庭負擔加重,同時將對低收入戶家庭其每月就業安定費由600元降至100元,中低收入家庭則由1,200元降至700元。

  隨著106年基本工資再度調漲,家事移工薪資也成為各國關切的議題。勞動部表示,家庭類外勞薪資調整要合理,同時須考量雇主經濟負擔,且家事外勞均由雇主免費提供膳宿,都必須一起考量,該議題將會在雙邊會議上討論。