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勞動契約分2種 定期契約無資遣費4
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台灣「10/13入境隔離0+7」上路! 行政院長蘇貞昌表示目前觀察一星期,只要沒有重大變化,入境隔離0+7 政策預計10月13日開始實施,每週將開放15萬人入境,台灣人出國返台後免隔離,僅需要進行7天自主健康管理,入境時也會提供2歲以上旅客4劑快篩試劑,只要無症狀即可搭乘大眾交通工具,中央流行疫情指揮中心會再另外公布其他相關配套措施 此外,9月29日起全面恢復免簽證待遇機制,10月13日後將加碼取消限團令以及開放非免簽國一般社會訪問及觀光旅遊。 https://www.ttmanpower.com/hot_442056.html 台灣「10/13入境隔離0+7」上路! 2023-01-16 2024-01-16
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勞動契約分2種 定期契約無資遣費

勞動契約分為「定期契約」及「不定期契約」,其中「定期契約」屆滿時自然終止,雇主並無給付資遣費的法定義務。

許\多人都搞不清楚勞動契約的分別,勞動部日前在臉書上表示,勞工跟雇主簽的勞動契約分成「定期契約」及「不定期契約」2種。

勞動部說有繼續性工作為「不定期契約」;臨時性、短期性、季節性及特定性工作則為「定期契約」。

無法預期的非繼續性工作,工作期間在6個月以內,為臨時性工作;可預期於6個月內完成的非繼續性工作為短期工作;受季節性原料、材料來源或市場銷售影響的非繼續性工作,工作期間在9個月以內為季節性工作;可在特定期間完成的非繼續性工作。工作期間超過1年應報請主管機關核備的則為特定性工作。
勞動部說,「定期契約」屆滿時自然終止,雇主並無給付資遣費的法定義務。