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符合特定條件逃逸通報 將加強訪視

近期南部發生外勞遭謊報逃逸,而影響其合法權益的事件,新北市政府勞工局表示,為保障外勞權益,對於符合特殊條件的案件,例如在通報行方不明前後,若有發生勞資爭議的紀錄,或是勞工曾透過1955電話申訴,將會派員訪視,以防堵不肖雇主或仲介謊報外勞逃逸。

  荃聖案爆發後,引發民眾對行方不明外勞以及人口販運案件的關注與討論。外勞服務科長廖武輝指出,多數逃逸通報的案件都是真實的,但為避免合法工作的外勞遭謊報逃逸而致權益受損,外勞查察人員會依照過去的經驗,篩選出有進一步確認必要的通報案件,安排進一步訪視。除此之外,也會透過與警調、移民單位「祥安專案」的協查機制,持續查緝人口販運。

  之前勞工局也曾碰過外勞在通報行方不明後又提出爭議協調,廖武輝指出,這表示外勞不清楚自己已經被通報,顯示並非只有申訴案後做行方不明通報的案件,才有可能發生假通報的情形。

  內政部警政署與移民署、調查局等多個單位執行「祥安專案」,查處行蹤不明外勞、非法容留、聘僱、媒介、人口販運及其他不法集團等案件。廖武輝表示,勞工局也會將以每個月2至4次的頻率協同執行,每次訪查家數不等,至於訪查的對象,則會由相關單位依所掌握的情資選定,目前執行的對象仍以事業單位,如工廠、營造工地為主。

  執行過程中,除由警調及移民單位就其業務範圍進行查緝外,如訪查對象為具有合法聘僱資格的事業單位,勞工局也將就就業服務法內容,例如是否有僱用非法外勞、雇主是否落實外國人生活照顧服務計畫書內容,以及其他法令規範中雇主禁止行為等進行了解,保障外勞權益。

  由於外勞逃逸原因多且複雜,廖武輝表示,由過去的裁罰數據來看,營造工地中查獲僱用逃逸外勞比率,近年確實有增加,今年訪視宣導的重點對象,將放在營造工地及醫療院所,透過源頭管理,改善非法僱用及外勞行方不明的問題。

 

 

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