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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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符合特定條件逃逸通報 將加強訪視

近期南部發生外勞遭謊報逃逸,而影響其合法權益的事件,新北市政府勞工局表示,為保障外勞權益,對於符合特殊條件的案件,例如在通報行方不明前後,若有發生勞資爭議的紀錄,或是勞工曾透過1955電話申訴,將會派員訪視,以防堵不肖雇主或仲介謊報外勞逃逸。

  荃聖案爆發後,引發民眾對行方不明外勞以及人口販運案件的關注與討論。外勞服務科長廖武輝指出,多數逃逸通報的案件都是真實的,但為避免合法工作的外勞遭謊報逃逸而致權益受損,外勞查察人員會依照過去的經驗,篩選出有進一步確認必要的通報案件,安排進一步訪視。除此之外,也會透過與警調、移民單位「祥安專案」的協查機制,持續查緝人口販運。

  之前勞工局也曾碰過外勞在通報行方不明後又提出爭議協調,廖武輝指出,這表示外勞不清楚自己已經被通報,顯示並非只有申訴案後做行方不明通報的案件,才有可能發生假通報的情形。

  內政部警政署與移民署、調查局等多個單位執行「祥安專案」,查處行蹤不明外勞、非法容留、聘僱、媒介、人口販運及其他不法集團等案件。廖武輝表示,勞工局也會將以每個月2至4次的頻率協同執行,每次訪查家數不等,至於訪查的對象,則會由相關單位依所掌握的情資選定,目前執行的對象仍以事業單位,如工廠、營造工地為主。

  執行過程中,除由警調及移民單位就其業務範圍進行查緝外,如訪查對象為具有合法聘僱資格的事業單位,勞工局也將就就業服務法內容,例如是否有僱用非法外勞、雇主是否落實外國人生活照顧服務計畫書內容,以及其他法令規範中雇主禁止行為等進行了解,保障外勞權益。

  由於外勞逃逸原因多且複雜,廖武輝表示,由過去的裁罰數據來看,營造工地中查獲僱用逃逸外勞比率,近年確實有增加,今年訪視宣導的重點對象,將放在營造工地及醫療院所,透過源頭管理,改善非法僱用及外勞行方不明的問題。

 

 

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