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外籍家庭看護工休假擬有喘息服務4
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加群組要錢 印尼移工網交遇詐 印尼籍女移工阿蒂,日前在手機軟體某社團認識一位男網友,該男子以協助加入群組名義,要求阿蒂提供照片及約新台幣三千元,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬餘元至另一指定帳戶,造成阿蒂日心神不定,後由僱主陪同,至警一分局派出所諮詢,經警方解說,才知是詐騙手法。 廿六歲的阿蒂,廿一日下午,一臉驚慌地由僱主陪同,至派出所尋求協助,警員發現,阿蒂日前在手機軟體某社團認識一位男網友「KAKA」,雙方互加WHATAPP,後來該男網友以協助入群名義,陸續要求阿蒂提供居留證相片並需匯款折合約新台幣三千元,換算為一百五十萬元印尼幣至指定帳號,若未於時間內完成,則必需再匯款約新台幣二萬五千元、換算為一千二百萬印尼幣至另一指定帳戶,造成阿蒂終日心神不定,無法專注於工作,最終因工作表現失常,在僱主詢問之下,方知阿蒂遭遇,遂陪同至派出所諮詢。 警方向阿蒂及僱主解說,此為典型交友詐騙手法,此時女移工才恍然大悟,打消匯款念頭。警一分局呼籲,即便是來台工作的外籍移工,也有可能遭詐,雇主也應隨時注意移工狀況,以維護自身及財產安全。 天壇人力呼籲雇主,近期詐騙事項頻傳,不僅是自身要注意相關訊息外,對於周遭的移工朋友們也要多多注意,若有發現任何異常的行為,請多加關心,避免造成後續嚴重後果。 移工入境規定多,有任何外勞引進問題,請找專業的天壇人力為您解決所有問題(04)2358-9361 https://www.ttmanpower.com/hot_438985.html 加群組要錢 印尼移工網交遇詐 2022-09-02 2023-09-02
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外籍家庭看護工休假擬有喘息服務

美國國務院在日前公布「2016年度各國人權報告」,其中,有關我國勞動權益事項,包括違反法定工作時間、相關外勞人權剝削等,勞動部回應指出,家事類外勞,因不適用《勞動基準法》,其工作及休息時間回歸勞雇契約進行規範,另為減輕外籍看護工工作負擔,將於今年上半年推動外籍看護工「喘息計畫」,透過本國的替代人力,讓外籍看護工得以休假,以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。

  為兼顧失能者照顧、促進本國照顧服務員就業及外籍家庭看護工休假喘息,勞動部去年就規畫編列就業安定基金預算獎勵居家服務單位增加僱用本國照顧服務員,並於外籍家庭看護工休假期間,提供失能者家庭喘息服務,但因價格與時數外界仍有不同意見,因此延至今日仍未實施。

  根據試辦計畫草案,提供聘有外籍家庭看護工之被看護者家庭,於外籍家庭看護工休假期間之替代照顧服務,並補助居家喘息服務單位增聘本國照顧服務員;由居家喘息服務單位向地方政府提出申請計畫,並由地方政府審查核定,勞動部將依各縣市外籍家庭看護工人數多寡分配補助費用。

  該計畫指出,依居家喘息服務單位新增聘僱本國照顧服務員所提供之替代照顧服務時數,發給居家喘息服務單位僱用獎助,合

 

計每人每小時90元;另核發從事外籍家庭看護工休假期間之替代照顧服務費,每人每小時最高120元,兩者合計每小時210元,其中至少180元須做為照顧服務員薪資。

  該計畫中外勞休假喘息天數與雇主負擔費用比例都是比照衛福部現行標準,因此外籍家庭看護工雇主同意外勞休假,其1年最長可申請21天替代照顧服務,雇主負擔費用則有身分區別,低收入與中低收入雇主由政府全額負擔每小時210元,一般戶則雇主負擔3成每小時70元,政府負擔140元。

  至於違反法定工作時間,勞動部指出,近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來,有關違反《勞基法》第30條第1項之每日正常工時超過法令規定的件數及比率,已分別由104年的306件(2.28%)降至105年的241件(1.99%);另違反《勞動基準法》第32條第2項延長工時超過法令規定之件數及比率,則分別由104年的2,274件(16.92%)略升至105年的2,317件(19.12%),顯示業界違反法定正常工時之情況尚屬持平。

   勞動部強調,新修正公布的《勞動基準法》部分條文,其主要就是要縮短工時、避免過勞,全面落實勞工「週休2日」,在106年度,將持續加強易高工時行業之宣導輔導及檢查,協助事業單位落實法令規定,積極監督改善勞工工時過長問題。

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