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一例一休引爭議 國民黨團籲修正 林明溱指反映問題 非與蔡政府作對4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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一例一休引爭議 國民黨團籲修正

林明溱指反映問題 非與蔡政府作對

 南投縣長林明溱日前表示研議不實施一例一休引發討論,立法院國民黨團16日開記者會痛批「中央無能卸責對於一例一休亂象視而不見?」,要求政府應再度修法,林明溱今天也到立法院要與國民黨立委溝通,開記者會時媒體邀請他說明,林明溱強調,是反映問題,老實人說老實話,不是要和蔡政府作對,希望勞動部該去解釋的就去解釋。

 國民黨團書記長王育敏批評,民進黨強行通過一例一休,引發這麼多紛爭,中央部會首長竟然視而不見,看到縣市首長抗議還說要懲罰,完全就是無能、卸責。

 國民黨團副書記長呂玉玲表示,根據人力銀行調查,有8成企業完全不了解一例一休內容,如何計算加班費等,出現窒礙難行,地方縣府才會提出質疑,應修法解決爭議。黨團副書記長曾銘宗也說,一例一休造成全民皆輸、無所適從、天怒人怨,呼籲新政府立即修正,反正「髮夾彎」也不缺這個。

 林明溱表示,他深入基層,接觸各行業,包括南崗工業區、旅遊業等,發現很多老闆對一例一休有苦難言,所以之前縣務會議時請法制跟勞動處研究,若窒礙難行,看如何不會觸法,「我還沒研究消息就曝光了」。

 林明溱舉例,之前過年期間南投辦燈會,很多勞工向他反映沒有工可以做,收入銳減,他不是挑撥,事實就是這樣,他是實話實說。他強調,他是反映問題不是要和蔡政府作對,是提出問題,畢竟修法事態嚴重,中央應該要跟地方協商,不要動不動請監察院調查,我都還沒做要調查什麼?林明溱認為政府心胸狹小,叫地方首長閉嘴,那老百姓的痛苦要向誰申訴?希望勞動部該去解釋的就去解釋。

 他說,現在勞動部在南投有3位勞檢人員,若檢查工廠後發現違規,結果是送縣政府,讓他被工廠老闆罵好幾次,但老闆不會罵蔡英文總統和行政院長林全,「我不得不跳出來講我的感受」。

 

 

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