首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 外劳定期健检期限 中市将以简讯提醒 预计5月底开始 避免雇主忙碌而逾期 2017-04-27
外劳定期健检期限 中市将以简讯提醒
预计5月底开始 避免雇主忙碌而逾期
依规定，外劳除入国后3个工作日内的第一次健检外，之后应於入国工作满第6个月、第18个月及第30个月的前后30日内，由雇主安排定期健康检查，雇主若未在期限内带外劳办理健检，将依违反就业服务法第57条第5款，最高可处30万元罚锾。台中市政府劳工局近期将以简讯或电话语音的方式通知，提醒雇主尽快安排外劳健检，预计5月底开始提供这项服务。
截至3月底止，台中市移工人数已达8万9千多名，仅次於桃园市，其中家庭看护工及帮佣约2万6千名。劳工局外劳事务科长李美丽表示，过去发现部分雇主因太忙，忘记安排外劳定期健检以致受罚，但并非蓄意违规，因此希望透过这项服务，避免雇主因此遭到处分。
受聘雇外国人健检办法第5条规定，外劳入国工作满6个月、18个月及30个月之日前后30日内，雇主应安排其至指定医院接受定期健康检查；未依规定办理健检，或未依规定将结果函报，将依违反就服法第57条第5款，处6万元以上30万元以下罚锾，且经卫生主管机关通知仍未办理者，雇主招募许可或聘雇许可恐遭废止。
李美丽表示，105年度台中市处分雇主违反这项规定约有50件，其中约有三分之二为家庭类移工的雇主，原因是事业单位引进人数较多，也可能有专人协助处理相关事务，但家庭类外劳雇主较常因平常工作忙碌，或未与被照顾人、外劳同住，因此家庭类是这项措施主要的服务对象，但未排除事业类，只要雇主有需要都可提供。
通知的方式，手机将寄发简讯，无手机者则会以一般电话语音系统通知，因劳工局预计5月底开始启动这项服务，外劳应办健检时间在今年6月者，可望收到第一波的通知。
此外，雇主若对於健检时间有疑问，疾管署网站也有提供外劳健检日期查询，网址：http://www.cdc.gov.tw/ForeignerHealthExam.aspx?treeid=AA2D4B06C27690E6&nowtreeid=F6ADDD51B935D2B8，输入外劳入境日或期满新聘雇许可生效日，就可显示健检的区间。
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