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105年仲介評鑑滿意度調查6/12啟動 占評鑑分數10分 訪查雇主及外勞3萬人4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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105年仲介評鑑滿意度調查6/12啟動

占評鑑分數10分 訪查雇主及外勞3萬人

 105年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑,其中有關「雇主或外勞對於私立就業服務機構滿意度調查」下周一(6月12日)啟動調查,預計調查至8月4日止,由「聯合行銷研究股份有限公司」承辦,將調查訪問雇主及外勞合計超過3萬人,其中隨機篩選企業約3千家,日前已個別發函通知企業訪查。

 勞動部表示,「105年度私立就業服務機構跨國人力仲介服務滿意度調查」受訪企業(含漁船及養護機構)係從國內聘僱外勞企業依分層抽樣抽選3,011家,雇主與外籍勞工最低有效樣本為1萬5,500人,家庭類雇主與外籍勞工最低有效樣本共1萬4,500人,中選企業將由聯合行銷公司先行洽詢適當時間,再於指定日期攜帶勞動部公文(影本)、身分證件,至中選企業所聘僱外勞之工作地進行面訪。

 至於家庭類雇主及外勞,同樣是採用分層隨機抽樣原則,由各私立就業服務機構家庭客戶抽出代表樣本,改電話訪問方式進行。

 勞動部指出,私立就業服務機構跨國人力仲介服務品質評鑑包含實地訪視私立就業服務機構,與邀請雇主及外籍勞工就其委任之私立就業服務機構進行服務品質調查,占總評鑑分數100分的10分。

 勞動部說明,滿意度調查內容,問卷簡單易答,大約3分鐘即可完成填答,具體內容包含私立就業服務機構是否依規定收取費用、是否詳細向雇主及外籍勞工說明提供之服務項目、對雇主及外籍勞工聯繫提供服務情形、對仲介機構人員專業知識、服務態度、辦理作業時間、協助溝通適應等滿意情形、是否主動積極探詢關懷外籍勞工於工作、生活上是否有需要協助或反應之事項並協助通報主管機關等項目。

 勞動部提醒,對於需要配合現場面訪的企業雇主,勞動部已在106年5月底起陸續發函給企業,請雇主及外勞屆時協助配合。如有任何疑問,可洽聯合行銷研究公司聯絡人:魏美鑾督導(每日上午10點後電洽02-27084321#20),或勞動部勞動力發展署承辦人高愛玲小姐(02-89956190)。

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