~~成立26年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
企業管理
3
特休假未休天數須給薪細則明訂發給1日薪資4
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
新冠肺炎疫情最前線   2021/2/22(星期二) https://www.ttmanpower.com/hot_384320.html 新冠肺炎疫情最前線 2021/2/22(星期二) 一起為防疫努⼒守護健康。天壇關心您 2021-03-19 2022-03-19
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_384320.html
天壇人力國際集團 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_384320.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2021-03-19 http://schema.org/InStock $NT 0 https://www.ttmanpower.com/hot_384320.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力集團108 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AA級的肯定!!

特休假未休天數須給薪細則明訂發給1日薪資

 

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說明,配合週休二日新制規定,新修正《勞動基準法》施行細則係針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令,並保障勞工特別休假權益,讓特別休假看得到、也吃得到。

 

謝倩蒨指出,勞基法細則明定雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假,勞工依法取得之特別休假,得於勞雇雙方協商之週年制(以到職日起算)、曆年制、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間行使。

 

她說明,勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按勞工未休畢之特別休假日數,乘以其「1日」工資計發未休特別休假工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給。

 

勞動部提醒,工資明細應記載約定之工資總額,各項給付金額如本()薪、獎金、津貼、加班費;約定扣除之金額,如勞健保、福利金、勞退自提。至於雇主提供的工資明細不限書面,可以電子資料傳輸方式,如電子郵件、簡訊、通訊軟體、公司網站系統等,讓勞工可隨時取得或列印。另為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

 

 

人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找天壇人力外勞仲介

天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361 

外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請