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未登記工廠輔導期 109年6月將屆滿 經部提醒盡快完成程序 期滿依法裁罰 4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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未登記工廠輔導期 109年6月將屆滿

經部提醒盡快完成程序 期滿依法裁罰

 

 早年許多工廠坐落農地,為改善長年存在的違章工廠問題,經濟部99年起輔導未登記工廠補辦臨時工廠登記,且輔導期間內比照合法工廠享有各項權益,符合特定製程認定亦可持補辦臨時工廠登記證明文件申請引進外勞。由於輔導期間將於109年6月2日屆滿,在此期間業者須完成相關程序,否則屆時仍將依相關法規裁處。經濟部中部辦公室6月已發文通知業者完成相關程序,提早因應。

 

 工廠管理輔導法第33條規定,未登記工廠輔導期間為99年6月2日起至109年6月2日,特定地區內未登記工廠不適用該法第30條第1款、區域計畫法、都市計畫法中有關違反土地或建築物使用規定。第34條則規定,97年3月14日前既存的低污染未登記工廠,在符合環保、消防、水利、水保等法規的前提下,得繳交登記回饋金申請補辦臨時工廠登記,該項申請已在104年6月2日截止。

 

 經補辦登記的工廠,應於109年6月2日輔導期結束前,取得土地及建築物合法使用證明文件;屆期未取得者,臨登將失效,主管機關將依工輔法規定裁罰。

 

 目前全台違章工廠家數,大約有7萬家,而經濟部統計,已補辦臨時工廠登記的業者約有6,800家。

 

 中辦進一步說明,經劃入特定地區以及領有臨登的業者仍屬過渡性質,雖暫時免受土地、建管處罰措施,但輔導期間屆滿後,仍未取得土地及建築物合法使用證明,無法取得合法工廠登記,仍會依相關規定裁處。由於相關合法程序,包括用地變更、環保、消防的改善等,均非短期內可完成,且業者須依改善項目不同投入經費,中辦已製作文宣,主動提醒業者盡速完成。

 

 而其他無法申辦使用地變更者,應預為規劃轉型為符合土地容許使用的項目,或遷廠至合法工業區、工業用地、產業園區或其他可供設廠土地。

 

 

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