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未登記工廠輔導期 109年6月將屆滿 經部提醒盡快完成程序 期滿依法裁罰 4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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未登記工廠輔導期 109年6月將屆滿

經部提醒盡快完成程序 期滿依法裁罰

 

 早年許多工廠坐落農地,為改善長年存在的違章工廠問題,經濟部99年起輔導未登記工廠補辦臨時工廠登記,且輔導期間內比照合法工廠享有各項權益,符合特定製程認定亦可持補辦臨時工廠登記證明文件申請引進外勞。由於輔導期間將於109年6月2日屆滿,在此期間業者須完成相關程序,否則屆時仍將依相關法規裁處。經濟部中部辦公室6月已發文通知業者完成相關程序,提早因應。

 

 工廠管理輔導法第33條規定,未登記工廠輔導期間為99年6月2日起至109年6月2日,特定地區內未登記工廠不適用該法第30條第1款、區域計畫法、都市計畫法中有關違反土地或建築物使用規定。第34條則規定,97年3月14日前既存的低污染未登記工廠,在符合環保、消防、水利、水保等法規的前提下,得繳交登記回饋金申請補辦臨時工廠登記,該項申請已在104年6月2日截止。

 

 經補辦登記的工廠,應於109年6月2日輔導期結束前,取得土地及建築物合法使用證明文件;屆期未取得者,臨登將失效,主管機關將依工輔法規定裁罰。

 

 目前全台違章工廠家數,大約有7萬家,而經濟部統計,已補辦臨時工廠登記的業者約有6,800家。

 

 中辦進一步說明,經劃入特定地區以及領有臨登的業者仍屬過渡性質,雖暫時免受土地、建管處罰措施,但輔導期間屆滿後,仍未取得土地及建築物合法使用證明,無法取得合法工廠登記,仍會依相關規定裁處。由於相關合法程序,包括用地變更、環保、消防的改善等,均非短期內可完成,且業者須依改善項目不同投入經費,中辦已製作文宣,主動提醒業者盡速完成。

 

 而其他無法申辦使用地變更者,應預為規劃轉型為符合土地容許使用的項目,或遷廠至合法工業區、工業用地、產業園區或其他可供設廠土地。

 

 

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