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未登记工厂辅导期 109年6月将届满 经部提醒尽快完成程序 期满依法裁罚 4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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未登记工厂辅导期 109年6月将届满

经部提醒尽快完成程序 期满依法裁罚

 

 早年许多工厂坐落农地,为改善长年存在的违章工厂问题,经济部99年起辅导未登记工厂补办临时工厂登记,且辅导期间内比照合法工厂享有各项权益,符合特定制程认定亦可持补办临时工厂登记证明文件申请引进外劳。由於辅导期间将於109年6月2日届满,在此期间业者须完成相关程序,否则届时仍将依相关法规裁处。经济部中部办公室6月已发文通知业者完成相关程序,提早因应。

 

 工厂管理辅导法第33条规定,未登记工厂辅导期间为99年6月2日起至109年6月2日,特定地区内未登记工厂不适用该法第30条第1款、区域计画法、都市计画法中有关违反土地或建筑物使用规定。第34条则规定,97年3月14日前既存的低污染未登记工厂,在符合环保、消防、水利、水保等法规的前提下,得缴交登记回馈金申请补办临时工厂登记,该项申请已在104年6月2日截止。

 

 经补办登记的工厂,应於109年6月2日辅导期结束前,取得土地及建筑物合法使用证明文件;届期未取得者,临登将失效,主管机关将依工辅法规定裁罚。

 

 目前全台违章工厂家数,大约有7万家,而经济部统计,已补办临时工厂登记的业者约有6,800家。

 

 中办进一步说明,经划入特定地区以及领有临登的业者仍属过渡性质,虽暂时免受土地、建管处罚措施,但辅导期间届满后,仍未取得土地及建筑物合法使用证明,无法取得合法工厂登记,仍会依相关规定裁处。由於相关合法程序,包括用地变更、环保、消防的改善等,均非短期内可完成,且业者须依改善项目不同投入经费,中办已制作文宣,主动提醒业者尽速完成。

 

 而其他无法申办使用地变更者,应预为规划转型为符合土地容许使用的项目,或迁厂至合法工业区、工业用地、产业园区或其他可供设厂土地。

 

 

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