首頁 ﹥ 最新訊息 > 企業管理 > 桃園廠商座談 企業盼勞基法保留彈性 未來外勞來源恐短缺 籲政府及早因應 2017-06-29
桃園廠商座談 企業盼勞基法保留彈性
未來外勞來源恐短缺 籲政府及早因應
經濟部長李世光6月28日於桃園中壢工業區主持「桃園工業區廠商座談會」，有多名桃園地區工業區理事長及廠商代表出席。針對現行勞動法規，廠商反映最多的仍是一例一休缺乏彈性，包括每七天強制有一天例假日過於僵化，以及每月加班時數上限希望可以提高等。廠商希望有關加班時數及例假日安排回歸勞資協商即可，政府不應有太多干涉，以免造成勞資雙輸局面。另外對於外勞來源不足，也有廠商呼籲政府應及早做因應。
「一例一休」上半年的宣導、輔導期即將結束，近期多位工商大老紛紛對此提出看法，商總理事長賴正鎰認為政府若強行勞檢並開罰，恐讓企業「凍未條」，建議延長3至6個月的輔導期，儘速修正不合理的部分。上銀科技董事長卓永財也批評週日加班要付三倍薪資還要補休，其他各國都沒有這樣的制度。勞動部則訂於29日下午邀集地方政府，討論後續勞檢具體作法。
工業局副局長游振偉表示，由於勞動政策是由勞動部主管業務，會在收集廠商意見後，透過相關政策平台向勞動部反映。
有廠商表示，目前我國外勞引進，主要來源國為印尼、越南、菲律賓、泰國，但近年東南亞國家經濟發展迅速，現階段雖然工廠引進外勞還算順暢，還沒有面臨到很急迫的外勞來源短缺問題，但勞動部仍應及早對此問題多加思考。
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