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工廠、營造印勞 8月暫停核發識別號 約影響2至3個月 急單恐有轉移效應4
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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-02-20 2025-02-20
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工廠、營造印勞 8月暫停核發識別號

約影響2至3個月 急單恐有轉移效應

 為減輕印勞經濟負擔,印尼海外勞工安置保護局7月20日邀集部分印尼仲介開會討論費用問題,據了解,近日印尼仲介方面已接到訊息,印方將從8月1日起暫停核發工廠工及營造工識別證號,但目前還無法得知恢復申請的時間,國內仲介預估可能將影響2至3個月,待印方訂出更周延的規範,降低印勞海外工作費用後才會恢復申請,7月31日前已取得識別號的印勞則不受影響。

 印勞在台從事業別以家庭看護工居多,但因在正式部門(formal sector)的各項勞動條件及保障都比較完善,只要適用勞基法的事業單位,無論本、外勞均受相同保障,近年印尼政府也較鼓勵工人進入這些業別。根據勞動部106年6月底的數據,近1年印勞從事製造業工作人數,由49,967人增加到57,224人。製造業外勞總人數39萬2,714人,越南籍16萬6,766人最多,其次為菲律賓籍11萬1,427人。印尼、泰國籍人數相當,都在5萬7千人左右。

 國內業者分析,受到暫停核發識別證的影響,近期雇主如有較急迫的人力需求,可能會改引進越南或泰國籍,電子廠則可能改引進菲勞,其他尚未取得識別證號者,必須等印尼政府重新開放申請才能引進。

 仲介業者也憂心,即使印勞在製造業所佔的比重不算很高,也有其他國家可以填補缺口,但很多有意赴來台從事家庭看護工的勞工,有可能因這樣政策的不確定性,轉往香港或其他國家工作。此外,工廠無法提供足夠加班機會與加班費,讓印勞與原先期待產生落差,向政府申訴,直接或間接使得印尼政府關注工人出國費用的問題。

 印尼海保局長瓦希德7月20日與經營台灣、馬來西亞輸出業務的印尼仲介開會討論費用問題。印尼官員在會中強調,印勞不應負擔不合理的費用,讓費用盡可能降低,是非常明確的政策目標。國際大廠要求其合作廠商符合EICC規範,以及非正式部門(informal sector)工人勞工到馬來西亞工作,係由其雇主支付費用,都是未來努力的方向。

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