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5千餘名家庭看護工年限延至14年 年資不滿1年雇主出具切結 即符合資格4
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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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5千餘名家庭看護工年限延至14年
年資不滿1年雇主出具切結 即符合資格

 自104年10月起,外籍家庭看護工如經專業訓練或自力學習而有特殊表現者,其在台累計工作年限可由12年延長至14年;根據資料,累計至106年6月底,已有5千餘名外籍家庭看護工完成申請。

 據統計,家庭看護工在台年限12年延長至14年,目前已累計有5,308人,分別是104年10月至12月底有686人申請、105年3,174人申請、106年1至6月底1,448人申請。

 「外籍家庭看護工工作期間累計至14年之評點表」分為「專業訓練」及「自力學習」兩大評點項目,其中「自力學習」項又細分為「語言能力」、「工作能力」及「服務表現」等3個小項目,同一評點項目具備2項以上資格條件者,擇較高點數者計點,加總各項目得分60點以上者為合格。

 5千餘名家庭看護工年限獲得延長至14年,根據資料分析,「工作能力」是關鍵因素,由勞動部查核外籍家庭看護工為申請的雇主服務期間,依服務期間達1年以上或是未滿1年經申請之雇主出具能力證明或切結,堪任其被看護者基本照顧工作、3年以上未滿6年、6年以上未滿9年及9年以上,可分別得到10點、15點、20點及25點。

 其餘專業訓練或是語言能力證明文件,很難獲取,申請資料中多數是由雇主自行切結表示該名外勞有特殊工作表現可獲得20點,及具備華語、閩南語、客語、其他漢語或原住民族語基本聽說能力獲得30點,再加上工作能力的年限點數,至少就有60點,就可符合延長年限至14年資格。

 《就業服務法》第52條在104年10月9日修正公布增列外籍家庭看護工經專業訓練或自立學習,有特殊表現,符合主管機關所定資格,在台工作年限可延至14年。配合該法,同年勞動部11月11日公告「外籍家庭看護工之工作期間累計至14年之評點表」與相關申請書表,為達簡政便民,雇主只需在申請書表上的選項「勾選」並親自簽名切結即可。

 當時有民眾反映,有外籍家庭看護工工作能力很好,其工作年限滿12年或即將滿12年,由親友轉介紹聘僱,或部分工作年限已滿12年的外籍家庭看護工仍有意願來台工作,但不是由舊雇主聘僱,無法獲得點數,因此勞動部在105年3月公告放寬工作1年以上的限制,只要「未滿1年」的雇主願意出具切結或是出具能力證明,表示該名外籍家庭看護工符合聘僱需求,就可獲得10點。


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