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長期夜間工作勞工擬強制健檢 費用雇主負擔4
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自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR   中央流行疫情指揮中心今(12)日表示,本土確診案例自今(2021)年7月2日起已連續低於50人,為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益,爰自7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸,考量移工流動性較高,仍暫緩解封,未來將視疫情再行檢討。 https://www.ttmanpower.com/hot_397156.html 自7月13日起恢復移工轉換雇主 雇主需於承接日前3日內安排移工檢驗PCR] 2021-07-12 2022-07-12
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長期夜間工作勞工擬強制健檢 費用雇主負擔

 勞動部職安署將指定「長期夜間工作之勞工」為特定對象及雇主應施行健康檢查之特定項目,健檢費用將由雇主負擔,雇主完成後須將資料上傳至職安署資料庫,職安署將視其資料進行後續分析,若未在期限內完成之雇主,則可處新台幣 3 萬至 15 萬元罰鍰。預計年底前實施,受惠勞工約167萬名。

 勞動部106年8月17日預告指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象草案,預告期60天,有修法意見者可寄至電子郵件minyu@osha.gov.tw。

 職安署依《職安法》第 20 條規定,將長期夜間工作勞工列為特定健檢實施對象,為期2年。並參考國外定義,將晚間 10 時至上午 6 時定義為「夜間」時段,若在此時段內工作 3 小時以上即列入夜間工作時數,若一年內夜間工作時數達 6 個月以上,或每年夜間工作時數達 700 小時,都屬長期夜間工作,須強制健檢。

 職安署擬要求雇主針對今、明兩年長期夜班勞工實施健檢,若是今年長期夜班勞工最遲須在明年前完成、明年長期夜班勞工則最遲須在後年完成。

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