首页 > 最新讯息 > 企业管理 > 工商团体一例一休建议 加班费按规模分 2017-09-22
工商团体一例一休建议 加班费按规模分
工商团体9月15日提出一例一休修法版本。其中在休息日加班费部分,上市柜公司建议采1加1.5倍,以2.5倍计、中小企业采1加1倍方式,以2倍计,且时数核实计算。加班时数上限,则建议由现行的单月46小时提高至60小时,并以半年为总量管制,以300小时为限,让企业在旺季时能有充足加班时数可以运用。下周将送行政、立法部门进行游说。
劳基法今年初实施以来,劳资双方都有反应调适上的困难,因对加班时数有诸多管制,除增加人事成本、缺乏人力调配的弹性外,在外劳管理上也增添许多挑战。日前工总举办与劳动部首长座谈会中,当中许多产业公会代表都有提出修法建议。
此外,建议中也希望放宽七休一行业别应放宽,特休假由劳资双方协商,以当年休毕或递延休毕为原则,如非可归责雇主因素,则不必给加班费。