~~成立30年 專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗 !!
首頁
1
最新訊息
2
企業管理
3
《勞基法》修法座談會 勞動部收集意見 勞方批勞動部誠意不足 6大議題親資方4
https://www.ttmanpower.com/ 天壇人力國際
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5
112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 失聯移工人數突破8萬人,內政部移民署再度推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,實施期間為期5個月,自112年2月1日起至6月30日止。專案期間「自行到案」者,「從寬」論處,採取免收容,僅需繳最低逾期罰鍰2千元,且不管制禁止入國期間等措施;不過失聯移工自行到案後,依法仍不得再來台工作。專案執行期間,共有6,685名失聯移工配合專案回國。 移民署表示,受到COVID-19疫情影響,國際航班停航或大量減班,導致外來人口滯留,從而逾期停、居留外來人口人數持續攀升,隨著各國疫情趨緩、航班恢復,為協助逾期外來人口儘速返國,移民署推動「擴大自行到案專案」,鼓勵逾期外來人口自行到案。配合專案執行,移民署也設置免付費諮詢專線0800-024-881(ByeBye),提供多國語言服務。 這次是移民署第三次推動「擴大自行到案專案」,期間共計查處逾期停(居)留外來人口2萬1,932人,其中失聯移工計1萬4,004人。不過由數據觀察,112年6月的失聯移工人數,仍比實施專案前的1月多出2,179人,期間製造工與營造工失聯人數明顯增長,兩個產業別分別增加3,411人、401人,農林牧或魚塭養殖也增加104人,看護工則是減少2,108人。不過112年1月至6月底移工失聯發生率約2%,仍較111年同期的2.42%有明顯改善。 由監察委員王美玉等人進行「影響移工失聯之結構性問題」的調查研究,建議相關部會應與移工來源國協商對策,降低移工來臺前的經濟負擔。勞動部去年7月起啟動仲介公司收費查察專案計畫,追查業者有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作,相關登記及介紹費應由雇主支付,不得向移工收取的規定,並已研擬就業服務法修正草案,將加重處份非法僱用者,由現行的每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;非法媒介罰則加重為3倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 2024-02-20 2025-02-20
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
天壇人力國際 407 台中市西屯區臺灣大道4段925號19F-5 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2024-02-20 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html
~~專業挑工經驗 引進55000名勞工經驗~~~~ 賀!! 天壇人力集團109 年之勞動部評鑑 本公司再次獲得AAA級的肯定!!

《勞基法》修法座談會 勞動部收集意見勞方批勞動部誠意不足 6大議題親資方

 勞動部27日邀各地產業總工會、六大工商團體與外國商會、勞動法學者等針對《勞基法》修法議題召開座談會,與會的勞工團體「工鬥」成員陳姳臻批評,勞動部誠意不足,議題設定太過親資,並且仍然無法使勞方相信修法方向對勞方有任何保障;全國產業總工會秘書長戴國榮則表示,勞動部對修法要有基本態度,針對行政院長賴清德所說的微調勞動基準法的立場、腹案等都應該對外界說明。

 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,目前先辦理2場座談會,希望收集各方意見,選定的6項議題是把這陣子媒體報導中提到的意見,以及公聽會聽到的意見列舉,開放大家討論,27日是邀請勞、資、學三方代表表達意見,28日則舉行第二場座談會,邀請對象包括各縣市勞動主管機關與經濟部、文化部等各部會代表表達意見。

賴揆承諾提勞基法修法 勞動部即辦2場座談會

 由於行政院長賴清德上任後承諾立院總質詢後將提出《勞基法》修法版本,隨即勞動部立即著手辦理《勞基法》修法議題座談會,會前勞動部提供的討論方向包括休息日出勤工資計算、加班換補休、特休假遞延、輪班間隔11小時、7休1函釋、每月加班時數上限與工時銀行、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。

 戴國榮表示,今會中勞資氣氛「還算理性」,勞方代表多主張反對《勞基法》再修法,至於資方代表意見,戴國榮轉述多是強化先前已經提出主張,如「工時銀行」、「休息日工資、工時取消做一給四」等。另外外國商會有主張盼能「周休二日」,亦即休息日、例假日都能經勞資協商後加班。

 戴國榮說,在會場上他不斷要求勞動部必須對《勞基法》修法表態,但官方代表僅說目前是蒐集意見,並未說明修法態度。

 陳姳臻則表示,會中勞動部對於6項議題以外的意見,如國定假日恢復到19天等都沒有回應,僅一直詢問對上述六項議題看法,這6項議題都是資方的提問,無法真正反映勞工目前面臨的處境。身為勞工的主管機關,既不納入新法上路9個月來勞方在乎的勞動議題;又在面對質疑時虛應了事、只回歸其議題設定,那麼本場會議是找大家來背書、過過水而已嗎?

附議12天達連署5千人勞方要求恢復7天國假

 陳姳臻指出,今會中所有的議題皆是為新法實施以來,資方陸陸續續對外抱怨的總和,很多議題根本毫無明確根據。例如主計總處對於今年上半年的加班工時統計僅僅每月8.3小時,為何有必要再打開每月加班工時上限?一例一休施行以來,可以適用的企業有多少?規模為何?勞工是否薪資減少?這些實質的統計數據一概沒有,根本無法實質討論修法問題,只會重蹈去年的覆轍;既然當初一例一休就是要以價制量,如今達到效果,卻又因為「不能加班」要修法,更變本加厲開放加班工時上限,根本看不清楚勞動部的核心政策為何。

 陳姳臻說,工鬥團體主張要簡單化的降低工時,就是盡速修訂《國定假日法》,恢復國定假日19天,跟進鄰近日本以修訂國定假日的方式, 不分公部門、私部門受僱者皆能休假,也能帶動國內經濟消費。

 工鬥團體已於9月15日在國發會公共政策網路參與平台,提議修訂《 國定假日法》,並於9月27日9時達標5,000人連署,要求行政院針對該項提案正式回應。同時也呼籲勞動部作為行政部門、勞工的主管機關,不應該將所有責任推諉給內政部,應該將該提案視作勞工降工時的方案,協助其他行政機關進行整合與回應。

天壇人力外勞申請洽詢專線04-2358-9361 

外勞仲介,人力仲介,外籍勞工,外籍看護工,外籍幫傭,家庭幫傭,人力銀行,外勞申請