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家庭看護移工申請門檻放寬 估60萬人受惠 衛生福利部、勞動部今天討論放寬家庭看護移工申請門檻。衛福部社會及家庭署長簡慧娟今天會後表示,將針對3面向放寬,執行細節仍須與勞動部討論,估60萬人受惠。   簡慧娟接受媒體聯訪指出,3面相放寬,包含將增加核定使用長照服務達6個月以上者;神經科或精神科專科醫師臨床診斷失智評估量表輕度以上(CDR=1以上);原特定身心障礙重度等級以上免評項目,將放寬至輕度,肢體障礙及罕見疾病類改不限病症,並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上2類別。 對於日前有總統參選人提出檢討巴氏量表、放寬家事移工申請認定方式等政見,勞動部、衛福部今天舉行會議,檢討現有申請門檻。 天壇人力已有30年的外勞仲介經驗,若有移工相關問題,不論是轉換、承接、引進,或是移工久留…等問題,大家都可以洽詢04-2358-9361,將會有專業的人員為您回覆。 https://www.ttmanpower.com/hot_471195.html 家庭看護移工申請門檻放寬 估60萬人受惠 2023-09-14 2024-09-14
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仲介傷害外勞 公司恐勒令停業 

20171030 01:04 中國時報 楊騰凱/台北報導 

勞動部將對上路已25年的《就業服務法》展開大翻修,修正草案的預告至昨日期滿,未來若仲介人員性侵外勞,或對外勞施暴,除了要面臨司法制裁外,仲介人員所屬的公司也會遭連坐處分,不僅可開罰150萬元,還可勒令仲介公司關門停業。 

此次《就業服務法》修正草案新增訂第40條第18款條文,當中規定,若仲介公司的仲介人員對外籍勞工有性侵、性騷擾、人口販運、妨礙自由、重傷害,甚至是殺人等行為,只要法院判決有罪,仲介公司不僅要遭罰30萬元以上,150萬元以下罰鍰,公司設立許可更會遭到廢止,讓公司關門。此外,新增訂的40條第19款條文也規定,仲介公司及仲介人員若知道外籍勞工遭到雇主性侵或性騷擾,也應於24小時內向警察機關通報,否則可罰6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 

修正草案公告上網後引發不少批評,有人認為,既然仲介人員性侵外勞,會勒令仲介公司停業,那麼聘僱單位也應比照辦理,否則法令顯失公平,也有人提到,勞動部列出的問題,若發生在師生之間,教育部也不會要求學校關門,若發生在公共運輸系統上,也不會勒令客運、公車業者停業,既然犯法者已經遭到刑事的制裁,大可不必要求公司一同陪葬,痛批勞動部對待仲介業的手法實在太粗暴。 

對此,勞動部勞動力發展署長黃秋桂表示,在台灣確實有仲介對外勞施暴或性侵的事件,法令修正就是要防範過去發生過的問題,對仲介業者來說,此次法令修正勢必會覺得罰太重,但相對也有其他意見認為,仲介業者本來就應該負起更多責任,還嫌罰太輕,勞動部會蒐集各界意見作為修法的參考,最後該如何規範才妥當,還要看立院如何審查。 

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