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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-11-25 2025-11-25
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仲介傷害外勞 公司恐勒令停業 

20171030 01:04 中國時報 楊騰凱/台北報導 

勞動部將對上路已25年的《就業服務法》展開大翻修,修正草案的預告至昨日期滿,未來若仲介人員性侵外勞,或對外勞施暴,除了要面臨司法制裁外,仲介人員所屬的公司也會遭連坐處分,不僅可開罰150萬元,還可勒令仲介公司關門停業。 

此次《就業服務法》修正草案新增訂第40條第18款條文,當中規定,若仲介公司的仲介人員對外籍勞工有性侵、性騷擾、人口販運、妨礙自由、重傷害,甚至是殺人等行為,只要法院判決有罪,仲介公司不僅要遭罰30萬元以上,150萬元以下罰鍰,公司設立許可更會遭到廢止,讓公司關門。此外,新增訂的40條第19款條文也規定,仲介公司及仲介人員若知道外籍勞工遭到雇主性侵或性騷擾,也應於24小時內向警察機關通報,否則可罰6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 

修正草案公告上網後引發不少批評,有人認為,既然仲介人員性侵外勞,會勒令仲介公司停業,那麼聘僱單位也應比照辦理,否則法令顯失公平,也有人提到,勞動部列出的問題,若發生在師生之間,教育部也不會要求學校關門,若發生在公共運輸系統上,也不會勒令客運、公車業者停業,既然犯法者已經遭到刑事的制裁,大可不必要求公司一同陪葬,痛批勞動部對待仲介業的手法實在太粗暴。 

對此,勞動部勞動力發展署長黃秋桂表示,在台灣確實有仲介對外勞施暴或性侵的事件,法令修正就是要防範過去發生過的問題,對仲介業者來說,此次法令修正勢必會覺得罰太重,但相對也有其他意見認為,仲介業者本來就應該負起更多責任,還嫌罰太輕,勞動部會蒐集各界意見作為修法的參考,最後該如何規範才妥當,還要看立院如何審查。 

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