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112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠勞動部112年9月8日召開基本工資審議委員會議,決議自113年1月1日起,每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元,調升1,070元,調幅約為4.05%;每小時基本工資則比照每月基本工資調幅,由176元調整至183元,調升7元,也是總統蔡英文任期內第八次調漲基本工資。行政院會9月14日核定這項調整方案。 依勞保投保薪資人數估算,113年基本工資調升後,受惠勞工總數有239.31萬人,其中月薪制約有179.05萬名勞工,包含本勞144.87萬人,以及移工34.18萬人,顯示適用勞基法的移工有不少領取高於基本工資的薪水。時薪制人員則約有60.26萬本國勞工受惠。 由於勞、健保最低投保薪資均隨著基本工資連動,雇主、勞工與政府所要負擔的費用也將隨之增加。113年勞保普通費率12%(含就保1%),雇主聘「一般勞工」、薪資以27,470元計算,保費是3,296元,雇主、勞方及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔為2,307元,勞工自行負擔659元,政府負擔330元。「外籍移工」勞保費率為11%(不含就保),雇主負擔為2,115 元、增加82 元,外籍移工自行負擔為604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」也配合同步修正,自113年1月1日起實施。勞保局將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位無需另行申報。 健保方面,113年費率雖維持5.17%不變,但平均眷口數調整為0.56人,因此在基本工資調高為27,470元後,以該金額投保的移工及部分工時工作者,雇主負擔將增加為1,329元,較112年多出43元,移工本人自負426元,增加17元,家事移工雖無適用基本工資,其所需負擔的健保費也會跟著調整。 另外,雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者,經勞雇雙方書面約定並送地方主管機關核備的正常工作時間如超過法定正常工時,基本工資應按時數比例增計。勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備的每月正常工作時數為240小時者,應以35,025元為基準,如當月延長工作時間48小時,且均在當日前2小時者,當月薪資合計不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新聞回顧 - 基本工資連八漲逾34萬名移工受惠 2024-11-25 2025-11-25
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家人急症未查核 雇非法外勞遭重罰 
陳女因高齡80歲的父親意外跌倒住院,白天須上班的她經人介紹,聘用一名印尼籍女子在醫院幫忙照顧父親,不料沒多久移民署找上門,她才得知自稱是外籍配偶的印尼女子是逃逸外勞,因此被勞工局依就業服務法開罰15萬元,「很後悔沒核對居留證就聘用她!」 

高雄市勞工局就業安全科長郭耿華表示,依勞工局統計,今年1至9月高市非法聘雇外勞而遭裁罰案共77件,大部分是經營小型餐飲店的店家,以及住院病患家屬;因一時疏忽,沒有查核外勞身分就雇用,卻因雇到非法外勞而觸法,一開罰就是15萬元至75萬元,損失慘重。 

郭耿華說,這些案件有的是店家因生意繁忙,人力需求急迫,便雇用自稱是外籍配偶的勞工,等被查獲後,才從勞工局得知這些人竟是其他公司外勞,利用下班時間非法打工。 

此外,也有住院病患因急症住院,須長時間看護,因不符巴氏量表申請外籍看護資格,家屬情急下透過管道,雇用不需聘雇許可、可立即上工的外籍配偶,未仔細查證居留證,之後才知道看護工是從前一位雇主家中逃逸的外勞。
 

勞工局說,目前在台行蹤不明的外勞人數已突破5萬人,許多誤聘非法外勞的雇主,認為聘用外配不需申請工作許可,就直接雇用;提醒雇主須查驗居留證或依親戶籍資料「正本」,確認對方是「與我國設有戶籍之國民結婚」及「取得合法居留」的外配,以免誤觸法令,傷了荷包。

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