首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 家人急症未查核 雇非法外劳遭重罚 2017-10-31
家人急症未查核 雇非法外劳遭重罚
陈女因高龄80岁的父亲意外跌倒住院，白天须上班的她经人介绍，聘用一名印尼籍女子在医院帮忙照顾父亲，不料没多久移民署找上门，她才得知自称是外籍配偶的印尼女子是逃逸外劳，因此被劳工局依就业服务法开罚15万元，「很后悔没核对居留证就聘用她！」
高雄市劳工局就业安全科长郭耿华表示，依劳工局统计，今年1至9月高市非法聘雇外劳而遭裁罚案共77件，大部分是经营小型餐饮店的店家，以及住院病患家属；因一时疏忽，没有查核外劳身分就雇用，却因雇到非法外劳而触法，一开罚就是15万元至75万元，损失惨重。
郭耿华说，这些案件有的是店家因生意繁忙，人力需求急迫，便雇用自称是外籍配偶的劳工，等被查获后，才从劳工局得知这些人竟是其他公司外劳，利用下班时间非法打工。
此外，也有住院病患因急症住院，须长时间看护，因不符巴氏量表申请外籍看护资格，家属情急下透过管道，雇用不需聘雇许可、可立即上工的外籍配偶，未仔细查证居留证，之后才知道看护工是从前一位雇主家中逃逸的外劳。
劳工局说，目前在台行踪不明的外劳人数已突破5万人，许多误聘非法外劳的雇主，认为聘用外配不需申请工作许可，就直接雇用；提醒雇主须查验居留证或依亲户籍资料「正本」，确认对方是「与我国设有户籍之国民结婚」及「取得合法居留」的外配，以免误触法令，伤了荷包。
陈女因高龄80岁的父亲意外跌倒住院，白天须上班的她经人介绍，聘用一名印尼籍女子在医院帮忙照顾父亲，不料没多久移民署找上门，她才得知自称是外籍配偶的印尼女子是逃逸外劳，因此被劳工局依就业服务法开罚15万元，「很后悔没核对居留证就聘用她！」
高雄市劳工局就业安全科长郭耿华表示，依劳工局统计，今年1至9月高市非法聘雇外劳而遭裁罚案共77件，大部分是经营小型餐饮店的店家，以及住院病患家属；因一时疏忽，没有查核外劳身分就雇用，却因雇到非法外劳而触法，一开罚就是15万元至75万元，损失惨重。
郭耿华说，这些案件有的是店家因生意繁忙，人力需求急迫，便雇用自称是外籍配偶的劳工，等被查获后，才从劳工局得知这些人竟是其他公司外劳，利用下班时间非法打工。
此外，也有住院病患因急症住院，须长时间看护，因不符巴氏量表申请外籍看护资格，家属情急下透过管道，雇用不需聘雇许可、可立即上工的外籍配偶，未仔细查证居留证，之后才知道看护工是从前一位雇主家中逃逸的外劳。
劳工局说，目前在台行踪不明的外劳人数已突破5万人，许多误聘非法外劳的雇主，认为聘用外配不需申请工作许可，就直接雇用；提醒雇主须查验居留证或依亲户籍资料「正本」，确认对方是「与我国设有户籍之国民结婚」及「取得合法居留」的外配，以免误触法令，伤了荷包。
