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歐洲商會發布2018建議書 鎖定勞基法 勞僱未蒙其利先受其害 籲盡速調整4
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112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 失聯移工人數突破8萬人,內政部移民署再度推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」,實施期間為期5個月,自112年2月1日起至6月30日止。專案期間「自行到案」者,「從寬」論處,採取免收容,僅需繳最低逾期罰鍰2千元,且不管制禁止入國期間等措施;不過失聯移工自行到案後,依法仍不得再來台工作。專案執行期間,共有6,685名失聯移工配合專案回國。 移民署表示,受到COVID-19疫情影響,國際航班停航或大量減班,導致外來人口滯留,從而逾期停、居留外來人口人數持續攀升,隨著各國疫情趨緩、航班恢復,為協助逾期外來人口儘速返國,移民署推動「擴大自行到案專案」,鼓勵逾期外來人口自行到案。配合專案執行,移民署也設置免付費諮詢專線0800-024-881(ByeBye),提供多國語言服務。 這次是移民署第三次推動「擴大自行到案專案」,期間共計查處逾期停(居)留外來人口2萬1,932人,其中失聯移工計1萬4,004人。不過由數據觀察,112年6月的失聯移工人數,仍比實施專案前的1月多出2,179人,期間製造工與營造工失聯人數明顯增長,兩個產業別分別增加3,411人、401人,農林牧或魚塭養殖也增加104人,看護工則是減少2,108人。不過112年1月至6月底移工失聯發生率約2%,仍較111年同期的2.42%有明顯改善。 由監察委員王美玉等人進行「影響移工失聯之結構性問題」的調查研究,建議相關部會應與移工來源國協商對策,降低移工來臺前的經濟負擔。勞動部去年7月起啟動仲介公司收費查察專案計畫,追查業者有無違反雇主委任仲介招募移工來臺從事工 作,相關登記及介紹費應由雇主支付,不得向移工收取的規定,並已研擬就業服務法修正草案,將加重處份非法僱用者,由現行的每案裁罰最高75萬元,改依涉案人數裁罰;非法媒介罰則加重為3倍,提高為最高150萬元,並改依涉案人數裁罰。 https://www.ttmanpower.com/hot_485486.html 112年度移工十大新聞回顧 - 改善移工失聯 重啟自行到案專案並查核收費 2024-02-20 2025-02-20
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歐洲商會發布2018建議書 鎖定勞基法

勞僱未蒙其利先受其害 籲盡速調整

 歐洲在台商務協會11月15日發布2018年建議書,對於目前已進入立法院審議階段的勞動基準法修正案,歐洲商會認為,一例一休新制使得勞雇雙雙受害,不僅企業人事、管理成本提高,員工亦無法透過加班提高薪資,未蒙其利先受其害。建議除應鬆綁七休一規定外,也應放寬員工休假日工作的規範,以及提高每月加班時數上限,高階員工或月薪在一定數額以上者,排除嚴格的工時限制。

 歐洲商會每年11月提出建議書,以外商的觀點對台灣的投資環境提出觀點。今年建議書主題為「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」。在外籍勞工議題上,反映白領專業人士申請工作許可的文件及申辦流程困難,而現行台灣外勞政策,對於藍領非技術的外籍人力,係採高度管制,以至於無法進入服務業工作,未能跟上產業成長速度,也點出在服務業領域,恐面臨人力不足的問題,以及專業人才短缺等。

 國發會主委陳美伶代表政府接受歐洲商會2018年建議書,她指出,面對瞬息萬變且日益競爭的國內外經貿情勢,政府將在開放與創新之中,加速法規調適與國際接軌,並提高法規運用彈性及機動性,以積極興利便民、排除投資障礙。

 歐洲商會副理事長胡日新在介紹今年度建議書時,感謝並肯定政府以實際行動展現解決投資障礙的決心,並持續給予外商直接的協助與支持。

 陳美伶回應,近期政府在勞動法制與外國專業人才引進兩項重要議題上,已有突破性的進展。政府推動「勞動基準法」修法,不僅兼顧「保障勞工權益」與「賦予企業經營彈性」,亦符合OECD國家建立安全、彈性的勞動制度之目標,期能創造勞資雙贏的職場環境。此外,針對商會所提薪資達一定水準以上高階經理人員改採「責任制」,不受勞基法有關工時、例休假等規定的建議,行政院長賴清德已指示勞動部會同國發會及科技部進一步研議可行性。

 在外國專業人才引進方面,「外國專業人才延攬及僱用法」已立法通過,在租稅、簽證、隨行家屬居留等方面亦提供許多優惠措施,可望吸引更多優秀外國專業人才留台工作,相關子法及配套措施預計2018年農曆年前完成。

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