首页 ＞ 最新讯息 > 企业管理 > 劳保、劳退分级表公告修正 107年生效 低於2万2千元投保全职劳工 劳保局迳调 2017-11-23
劳保、劳退分级表公告修正 107年生效
低於2万2千元投保全职劳工 劳保局迳调
基本工资自107年1月1日起从每月2万1,009元调整为2万2,000元，「劳工保险投保薪资分级表」与「劳工退休金月提缴工资分级表」分别配合公告修正，现行以2万1,009元和2万1,900元投保劳保或提缴劳退金者，为简政便民，劳保局将依新修正分级表明年1月起同步迳调为2万2,000元，事业单位届时应详细核对劳保与提缴劳退金资料，尽早反映不符事项。
新修正「劳工保险投保薪资分级表」106年11月8日公告，107年1月1日生效。劳保局说明，基本工资自107年1月1日起从每月2万1,009元调整为2万2,000元，「劳工保险投保薪资分级表」配合基本工资调整，投保薪资第1级修正为2万2,000元，删除原分级表第2级2万1,900元，原第3级2万2,800元递移为第2级，余级次均递移。至於2万2,800元以上维持原级距及金额，最高1级仍为4万5,800元。
职业训练机构受训者、部分工时劳工及庇护性就业身心障碍被保险人之薪资报酬未达基本工资者，月投保薪资增列2万1,009元等级，其余等级及月投保薪资下限均维持原规定未变动。
劳保局将自107年1月1日起主动调整下列2类被保险人之投保薪资至2万2,000元，保险费自当日起按调整后金额计收：分别是106年12月份月投保薪资为2万1,009元之全时工作被保险人(部分工时、庇护性就业身心障碍者、职业训练机构受训者、职业工会低收入会员除外）；以及106年12月份月投保薪资为2万1,900元之所有被保险人。
劳保局指出，投保薪资调整通知函印制於106年10月份保险费缴款单背面，已於11月下旬寄发投保单位，同时公告於该局e化服务系统。经劳保局调整投保薪资的被保险人明细资料，将载於107年1月份保险费缴款单(107年2月下旬寄发)之本月有异动被保险人计费清单(网路申办单位请至该局e化服务系统查询、下载)，届时请详细核对，并尽早於保险费缴款期限前反映不符事项。
新修正「劳工退休金月提缴工资分级表」同步在106年11月8日公告，107年1月1日生效。这次分级表修正内容为第18级实际工资级距上限及月提缴工资由原2万1,900元修正为2万2,000元；及第19级仍为2万2,800元（实际工资级距修正为2万2,001元至2万2,800元），余维持不变。
劳保局指出，依新修正劳退分级表规定，将低於每月基本工资之全职劳工迳调提高劳退月提缴工资，并自107年1月1日生效。迳予调整人员之明细资料，将列印於107年1月份劳工退休金缴款单（107年2月25日前寄发）之计算名册，届时请详细核对，如有不符，应於缴款期限前提早反映。
相关资料投保单位及被保险人可上劳保局全球资讯网查阅、下载，亦可至该网站首页「网路快速服务」之「保险费/给付金额试算」专区试算应分担之保险费。
