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持之以恆成大事4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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持之以恆成大事

《道德經》第33章曰:「知足者富。強行者有志。不失其所者久。死而不亡者壽。」 意指:知道滿足的人才是富有的。持之以恆的人是有志氣。能夠知足而淡泊財物的人才能算是真正的富有。能夠自強不息的人才能算是有志氣。

不失「道」順其自然的人才能夠長久,而能夠真正死而不忙者才算是真正的長壽。其實有些東西只要是順其自然去做,即使你沒有要求得到的,也會順其自然的到你身邊。而且你不會把他看的太重。這也是得「道」人的智慧。其中「強行者有志」意為:持之以恆,自強不息的人是有志氣。在這裡,老子告訴管理者,持之以恆的人才是有志氣,有志氣的人才能成大事。從古至今,凡是成就一番大事者,無不是持之以恆堅持到成功\的。中國人向來推崇那種堅持不懈、奮鬥不息的精神。

《孟子》中有「一曝十寒」的典故,意在告誡人們做事必須堅持不懈、持之以恆。堅持不懈是事業成功\最基本的條件。當面對困難的時候,堅持不懈的奮鬥是戰勝它的惟一法寶。現代企業管理者只有擁有持之以恆的精神,一切不可能的事情才會變成可能。在知識經濟時代,管理者要不斷求知,最怕放鬆對自己的要求,敷衍了事。在競爭激烈的產業中,如果企業缺乏高遠目標、不求卓越,就沒有勇氣幹大事了。

由此可知,實現企業理想的最好方法莫過於持之以恆地去努力。只要立下雄心壯志,就沒有克服不了的困難。身為管理者應該有愚公的恆心和毅力,否則,如果做事情拈輕怕重、畏首畏尾,終將一事無成。

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