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   標題:223 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 日期:2024-03-01 勞動部2 月29 日宣布,我國「同酬日」為2 月23 日,也點出兩性平均薪資受性別影響深遠,但在移工 兩性間的權利也平等了嗎?大多仲介業者指出,雇主很少會對移工性別、國籍有指定,多數因工作性 質會希望有對應的工作人力派遣需求。 製造業偏好男性 食品、成衣製造人力需求大臺灣製造業分布業種廣泛,包含食品、紡織、化工、金屬 製造、電子零件組件製造等27 種製造業類目。天德人力仲介副總廖朝昕表示,臺中產業繁多,以他目 前經手的客戶,多數以9 成為製造業客戶居多,其形態以中小型企業雇主聘僱居多,多數雇主不太會 在乎性別,但部分製造業在作業上會較為粗重,因此少數偏好男性移工為主。 據國內外製造業的景氣狀態分析,廖朝昕指出,目前多數客戶以食品加工、成衣製造對人力需求較大 ,且消費性產品可同時供應國內外需求訂單,重點在於工廠或是製造端人力組成規模不是這麼大,多 數屬於中小型企業,相較於日、韓等地,更需要移工來源國的增加,以免人力補充不及,難以維持臺 灣經濟發展的優勢。 預估人力調查與實際人力需求有落差勞動部日前提出4 月預估製造業要增加2 萬人可相對應呼應,製 造業以傳產、機械人力的需求為大宗,但實際對比製造業端的人力業種需求有明顯落差。廖朝昕進一 步解釋,有落差是可以理解的,其原因可歸納為二點,其一目前傳產、機械人力在國外訂單目前都無 進單消息,因此在勞動力人口相對沒有這麼大,且大公司會偏向保守預估,以免造成大量的人力開支 ;其二30 人以下公司無列入調查範疇中,因此評估上難免會與實際市場反應有落差,但未來國外市場 有大筆訂單進入,臺灣可能在移工方面需求勢必會有大量增長的空間,增加移工來源國也是業主多數 期待的主因之一。 各國移工優點不同 人仲業:可依需求選擇目前臺灣開放「印尼」、「越南」、「菲律賓」、「泰國 」、「馬來西亞」和「蒙古」這六國的移工進入臺灣工作,在分布比例上,印尼佔36.5%、越南佔 34.6%、菲律賓佔19.9%、泰國佔9%,其他馬來西亞、蒙古則佔比為少數,截至2024 年1 月底為止,臺 灣約莫有75萬名移工在臺灣工作。 廖朝昕指出,以越南移工來說,只要教導2至3 次他們即可上手機台操作或是釐清工作流程的順序,而 印尼移工學習速度相較緩慢,需要一周的培養與訓練,但對工作穩定性比越南移工高,越南移工也比 較在乎薪資與福利。廖朝昕也點出,雇主較大的困擾是在,語言溝通與翻譯是勞雇雙方最大的障礙, 因此增加移工來源國,也是對雇主多一項選擇,對「合格」的人仲業來說,多一個移工來源國是相對 保障雇主選擇上的多元性,在溝通上,他們也會希望以英語系溝通的國家為主。 資料來源:外勞通訊社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工權利也平等了嗎? 2025-04-18 2026-04-18
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多用於半導體、電子材料 有半年緩衝

 有鑑於過去曾發生多名勞工因暴露溴丙烷導致發生多發性神經病變的群聚案例,勞動部近期將修訂「勞工作業場所容許暴露標準」,新增溴丙烷空氣中容許暴露標準為0.5ppm,並下修丙酮、氯乙烯及溴化氫的容許濃度值,其中丙酮容許濃度由750 ppm降為200 ppm,氯乙烯容許濃度由3 ppm降為1 ppm,另規定任一時間暴露於溴化氫之濃度不得超過3 ppm。

 職業安全衛生署表示,目前英、美、日等主要國家對溴丙烷僅訂有建議標準,而沒有強制規定,先前已與相關產業溝通、宣導及輔導,為給予事業單位充分時間調適,預計將有半年的緩衝期,新規定自107年7月1日起施行。

 溴丙烷一般常用於半導體產業、電子材料及運動用品業金屬清洗;氯乙烯常見於各大型PVC工廠;溴化氫則多用在半導體製程、農藥生產,為此次影響的產業。至於丙酮除製造業廣泛使用外,也包含美容美甲等服務業。

 職安署指出,溴丙烷常作為金屬表面清洗溶劑,如因廠場通風不良導致過量暴露,極易造成作業勞工中毒,並可能出現腰部麻木、走路不穩、容易跌倒、雙下肢肌肉痙攣疼痛、頻尿和便秘等多發性神經病變。氯乙烯暴露可能誘發癌症,且具基因毒性及生殖細胞致突變性。丙酮於各產業用途廣泛,過量暴露易造成眼睛、皮膚及呼吸道刺激與可能的中樞神經系統損害。溴化氫具皮膚、眼睛及急毒性吸入危害特性。

 根據職業安全衛生法第12條規定,雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所,應確保勞工危害暴露低於標準值。勞動部強調,為預防職業疾病發生,雇主應採取有效通風等工程控制,改善工作環境,確保作業場所中勞工之有害物暴露低於容許標準值,並輔以教育訓練、危害通識、健康檢查及配戴個人防護具等措施,雇主未依規定辦理致有害物超過容許暴露標準者,將依法處以3萬至30萬元罰鍰。

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