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20人以上外勞宿舍 桃市即起加強訪查 有外勞新入境時 中市將提醒公安申報4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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20人以上外勞宿舍 桃市即起加強訪查

有外勞新入境時 中市將提醒公安申報

 日前桃園矽卡公司火災事件,引發外界對外勞住宿安全的關注。對此桃園市政府勞動局近期已著手針對20人以上的外勞宿舍進行訪視及專案列管,後續將進一步統計數量以及更進一步的資料分析,了解外勞住宿環境現況,與消防、建管單位研議後續處理模式。勞動局表示,目前先做資料的收集,後續的跨局處稽查方式,會再與相關局處討論,保障外勞住宿安全。

 矽卡公司宿舍大火事件,造成6名越南籍移工喪命,另有5人受傷,移工團體1月3日前往桃園市府召開記者會,強調,移工的住宿品質,就是勞工職業安全衛生條件,宿舍不應排除在勞動檢查項目之外,造成外勞置身違法的廠房、宿舍,卻無法可管。

 當中並提出四點訴求,包括:針對聘雇外勞的雇主嚴格審查並追蹤膳宿條件,否則不得發給聘雇許可。將移工宿舍職安條件,納入檢查項目。會同民間團體清查桃園所有移工宿舍,並公開調查報告。縣市職災個管系統及勞工權益基金,不得排除移工。

 桃園市勞動局對此說明,勞動檢查範圍為勞工的工作場所,該案宿舍位於廠區外,因此並非勞檢範圍。勞動局執行入國通報訪視,是依據中央制定的外國人生活照顧服務計畫書裁量基準執行;核發聘僱許可則是勞動部權責,後續將依據陳情團體建議函轉勞動部,研議如何維護移工住宿安全。

 據了解,桃園市現階段先針對規模較大的外勞宿舍規劃訪視,收集資料後專案列管,目前選定條件為20人以上,由於外國人生活照顧服務計畫書裁量基準已有明確授權,訪視重點仍會以計劃書內容為主。不過勞動局強調,目前所做工作在於收集資料,後續再和消防、建管單位討論未來執行稽查的具體作法。

 台中市政府勞工局科長李美麗表示,勞政單位很難具有認定建築物是否屬於違建或足夠消防的專業,但執行入國訪視中如外勞宿舍設有餐廳及廚房,會確實要求設置2處以上安全門,因應緊急逃生所需,一旦發現宿舍不符規定,會給予約一個月的改善時間,屆時仍未改善,就會移請消防局、都發局查處。

 李美麗指出,建築法中規定廠工外勞宿舍需做公共安全申報,因此雇主只要有外勞新入境,勞工局將發函提醒雇主辦理公共安全申報,除保障外勞住宿安全外,也避免雇主受罰鍰處分。

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