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石材加工作業不可輕忽粉塵危害4
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臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大,尤其在科技產業對移工的需求和產業優勢方面,雙方有很大的互補空間。近期,臺灣與印度簽訂勞務合作備忘錄引發了一些社會爭議,這些爭議主要圍繞著對印度移工的刻板印象和犯罪問題的擔憂。 合作潛力 由於人力成本、疫情和地緣政治等因素,許多臺灣科技公司已在印度設立工廠或據點。這些公司希望在臺灣也能雇用印度移工,這樣這些在臺灣積累經驗的移工可以回到印度擔任管理職務,進一步促進兩國之間的科技合作和人力資源交流。 印度移工的吸引力 印度的移工對海外工作的考量不僅僅是薪資,還包括工作環境、發展機會等因素。臺灣的科技產業及其相對高薪資水平對印度移工具有很大吸引力。諮詢會議中的專家建議,在印度設廠的公司可以優先引進移工,這樣可以更好地利用兩國的優勢互補。 刻板印象與犯罪問題 關於印度移工的犯罪問題,專家指出,犯罪行為並非天生,而是與環境和制度密切相關。印度國內的環境無法直接移植到移工旅居的國家。對於移工來說,出國工作需要付出高昂的時間和金錢成本,主要目的是負擔家計、賺取經濟收入。這些成本使得他們在旅居國犯罪的風險更高,不符合他們的利益。因此,移工在旅居國的犯罪率通常較低。 促進理解 提升臺灣與印度的相互理解對於雙方的合作至關重要。專家們在諮詢會議中指出,在討論勞務合作時,除了考慮臺灣國內的不同訴求,還需要理解印度社會和移工的期望。例如,過去印度移工多靠業者或同鄉介紹工作,少採直聘模式。臺灣的產業環境、薪資水平和開放額度是否具有足夠的吸引力,都是需要深入思考的問題。 結論 總的來說,臺灣與印度在科技升級和人力資源方面的合作潛力巨大,雙方的合作可以互利共贏。儘管存在一些刻板印象和社會爭議,但通過深化理解和交流,可以逐步消除這些障礙,促進兩國之間的深入合作。提高對彼此文化和社會的理解,將有助於克服障礙,實現更有效的合作與發展。 https://www.ttmanpower.com/hot_493924.html 臺灣與印度在科技升級與人力資源方面的合作潛力巨大 2024-07-18 2025-07-18
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石材加工作業不可輕忽粉塵危害

目前我國石材工廠所使用的原石大部分都以進口的花崗石為主,一般花崗石含有石英約佔25 ~ 40%,石英含高比例的結晶型游離二氧化矽(Crystalline Free Silica),吸入肺部不易被分解而導致矽肺症(Silicosis)、感染性肺部疾病、肺癌等症狀的發生,然而,現場作業勞工卻把石材加工作業所產生粉塵當成一般粉塵看待,導致忽略該項作業引起粉塵相關職業病的嚴重性。

勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)最近曾於2012~2016年間分別對人造石材製品製造業、石材場所及石材碎石工廠等作業環境進行職業衛生現況之系列調查,利用X光繞射儀(XRD)分析現場環境粉塵之結晶型游離二氧化矽成份百分比及含量,發現現場空氣中粉塵之二氧化矽含量比例平均值為8.76%,積塵則高達19.5%,故石材加工作業之空氣中粉塵容許濃度標準應以含結晶型游離二氧化矽礦物性粉塵來檢視其作業環境對人體的危害性。

矽肺症為塵肺症的其中一種,且國際癌症研究機構(IARC)已確定為人類致癌物質第一類。根據勞工保險局1987年到2012年各年的勞工保險職業病給付統計年報所統計的資料,塵肺症在2004 年前是國內勞工保險職業病給付統計最普遍、最嚴重之職業病,但從2005 年之後罹患人數開始下降,2005 年至2016 年塵肺症佔職業病比例約為20.6 %。雖然我國目前塵肺症已經不是最嚴重的職業病,但還是我國職業病排名的前三名。

在我國石材加工業的作業環境因大量使用花崗石,石材作業工人容易吸入結晶型游離二氧化矽,若工人長期暴露於其粉塵環境,容易導致矽肺症職業病的產生,故勞安所呼籲石材加工業者應重視作業過程所產生的粉塵對現場勞工身體健康的危害,並遵守我國法規「粉塵危害預防標準」之規定。若現場空氣中粉塵容許濃度過高,應加強通風改善工程如隔離與密閉、加濕作業、局部排氣或整體換氣設施等,及勞工佩戴正確防護具如N95口罩等;

其危害預防技術資料訊息可參考勞安所製作之「結晶型游離二氧化矽健康危害預防手冊」(勞安所網站
/便民服務/勞工教育資源/安全衛生基礎課程及測驗下載);另勞工如有疑似因粉塵所造成健康危害可至各區職業傷病防治中心或其網絡醫院(https://tmsc.osha.gov.tw)就診。

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