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非法聘用外国人 无论是否支薪均违法逃逸外劳近六成观光、探亲有明显增加4
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112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠劳动部112年9月8日召开基本工资审议委员会议,决议自113年1月1日起,每月基本工资由新台币26,400元调整至27,470元,调升1,070元,调幅约为4.05%;每小时基本工资则比照每月基本工资调幅,由176元调整至183元,调升7元,也是总统蔡英文任期内第八次调涨基本工资。行政院会9月14日核定这项调整方案。 依劳保投保薪资人数估算,113年基本工资调升后,受惠劳工总数有239.31万人,其中月薪制约有179.05万名劳工,包含本劳144.87万人,以及移工34.18万人,显示适用劳基法的移工有不少领取高於基本工资的薪水。时薪制人员则约有60.26万本国劳工受惠。 由於劳、健保最低投保薪资均随著基本工资连动,雇主、劳工与政府所要负担的费用也将随之增加。113年劳保普通费率12%(含就保1%),雇主聘「一般劳工」、薪资以27,470元计算,保费是3,296元,雇主、劳方及政府负担比例为7比2比1,雇主负担为2,307元,劳工自行负担659元,政府负担330元。「外籍移工」劳保费率为11%(不含就保),雇主负担为2,115 元、增加82 元,外籍移工自行负担为604 元、增加23 元,政府302 元、增加12 元。 「劳工保险投保薪资分级表」、「劳工职业灾害保险投保薪资分级表」及「劳工退休金月提缴分级表」也配合同步修正,自113年1月1日起实施。劳保局将针对第一级投保薪资者主动办理迳调作业,投保单位无需另行申报。 健保方面,113年费率虽维持5.17%不变,但平均眷口数调整为0.56人,因此在基本工资调高为27,470元后,以该金额投保的移工及部分工时工作者,雇主负担将增加为1,329元,较112年多出43元,移工本人自负426元,增加17元,家事移工虽无适用基本工资,其所需负担的健保费也会跟著调整。 另外,雇主与适用劳动基准法第84条之1之工作者,经劳雇双方书面约定并送地方主管机关核备的正常工作时间如超过法定正常工时,基本工资应按时数比例增计。劳雇双方如约定「按月计酬」且经核备的每月正常工作时数为240小时者,应以35,025元为基准,如当月延长工作时间48小时,且均在当日前2小时者,当月薪资合计不得低於42,350元。 https://www.ttmanpower.com/hot_485490.html 112年度移工十大新闻回顾 - 基本工资连八涨逾34万名移工受惠 2024-07-18 2025-07-18
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非法聘用外国人 无论是否支薪均违法逃逸外劳近六成观光、探亲有明显增加

 台南市政府劳工局表示,今年截至九月底止,民众违反就业服务法第57条第1款「聘雇未经许可、许可失效或他人所聘雇外国人」占所有违规类型的第一位,而违反同法第44条「任何人不得非法容留外国人从事工作」则占第三。而民众非法聘雇或容留的外国人,身份以逃逸外劳最多,占近六成。随著东南亚来台人数增加,双边互动日益频繁,劳工局也发现近期以观光、探亲身份非法打工的比例也有明显增加,呼吁民众遵守法令规范,违反前述规定,将依法处新台币15万元以上75万元以下罚锾。

 民众常误以为所聘用的外国人并非「逃逸外劳」,而是合法来台工作的外国人,或对方仅是好意帮忙,没有支付薪水,就不会有触法的问题。劳工局指出,外劳申请系采许可制,必须符合法定条件,向劳动部提出申请,经许可后才能雇用,因此即使是他人雇用的合法外劳也禁止聘用,无论是否支薪,只要有容留从事工作的情事就会触法,违反规定者,将处新台币15万元至75万元罚锾;五年内再违反将处3年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币一百二十万元以下罚金。

 由处分案进一步分析,民众非法聘雇、容留的外国人,以「逃逸外劳」占58.04%最多,「聘雇他人之合法外劳」占18.88%位居第三,值得注意的是,「持观光签证」、「探亲」、「学生」等名义入境非法工作占23.08%位居第二,较过去有所增加。

 另以国籍来分析,则以越南籍占大宗,达71.33%,查获时违法工作的态样,则以「厂工」、「营造工作」分别位居第一、二位,显示多数非法工作地点位在人口稠密、工作机会多、营建案件多的区域,显示除逃逸外劳外,外籍人士非法工作身份别也更加多元。

资料来源:外籍劳工通讯社

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