首页 ＞ 最新讯息 > 外劳讯息 > 非法聘用外国人 无论是否支薪均违法逃逸外劳近六成观光、探亲有明显增加 2018-10-29
非法聘用外国人 无论是否支薪均违法逃逸外劳近六成观光、探亲有明显增加
台南市政府劳工局表示，今年截至九月底止，民众违反就业服务法第57条第1款「聘雇未经许可、许可失效或他人所聘雇外国人」占所有违规类型的第一位，而违反同法第44条「任何人不得非法容留外国人从事工作」则占第三。而民众非法聘雇或容留的外国人，身份以逃逸外劳最多，占近六成。随著东南亚来台人数增加，双边互动日益频繁，劳工局也发现近期以观光、探亲身份非法打工的比例也有明显增加，呼吁民众遵守法令规范，违反前述规定，将依法处新台币15万元以上75万元以下罚锾。
民众常误以为所聘用的外国人并非「逃逸外劳」，而是合法来台工作的外国人，或对方仅是好意帮忙，没有支付薪水，就不会有触法的问题。劳工局指出，外劳申请系采许可制，必须符合法定条件，向劳动部提出申请，经许可后才能雇用，因此即使是他人雇用的合法外劳也禁止聘用，无论是否支薪，只要有容留从事工作的情事就会触法，违反规定者，将处新台币15万元至75万元罚锾；五年内再违反将处3年以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币一百二十万元以下罚金。
由处分案进一步分析，民众非法聘雇、容留的外国人，以「逃逸外劳」占58.04％最多，「聘雇他人之合法外劳」占18.88％位居第三，值得注意的是，「持观光签证」、「探亲」、「学生」等名义入境非法工作占23.08％位居第二，较过去有所增加。
另以国籍来分析，则以越南籍占大宗，达71.33％，查获时违法工作的态样，则以「厂工」、「营造工作」分别位居第一、二位，显示多数非法工作地点位在人口稠密、工作机会多、营建案件多的区域，显示除逃逸外劳外，外籍人士非法工作身份别也更加多元。
资料来源：外籍劳工通讯社
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