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健保投保分级表修正 明年元月起实施 外劳、雇主每月负担各增加15元、50元4
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   标题:223 是同酬日 移工权利也平等了吗? 日期:2024-03-01 劳动部2 月29 日宣布,我国「同酬日」为2 月23 日,也点出两性平均薪资受性别影响深远,但在移工 两性间的权利也平等了吗?大多仲介业者指出,雇主很少会对移工性别、国籍有指定,多数因工作性 质会希望有对应的工作人力派遣需求。 制造业偏好男性 食品、成衣制造人力需求大台湾制造业分布业种广泛,包含食品、纺织、化工、金属 制造、电子零件组件制造等27 种制造业类目。天德人力仲介副总廖朝昕表示,台中产业繁多,以他目 前经手的客户,多数以9 成为制造业客户居多,其形态以中小型企业雇主聘雇居多,多数雇主不太会 在乎性别,但部分制造业在作业上会较为粗重,因此少数偏好男性移工为主。 据国内外制造业的景气状态分析,廖朝昕指出,目前多数客户以食品加工、成衣制造对人力需求较大 ,且消费性产品可同时供应国内外需求订单,重点在於工厂或是制造端人力组成规模不是这么大,多 数属於中小型企业,相较於日、韩等地,更需要移工来源国的增加,以免人力补充不及,难以维持台 湾经济发展的优势。 预估人力调查与实际人力需求有落差劳动部日前提出4 月预估制造业要增加2 万人可相对应呼应,制 造业以传产、机械人力的需求为大宗,但实际对比制造业端的人力业种需求有明显落差。廖朝昕进一 步解释,有落差是可以理解的,其原因可归纳为二点,其一目前传产、机械人力在国外订单目前都无 进单消息,因此在劳动力人口相对没有这么大,且大公司会偏向保守预估,以免造成大量的人力开支 ;其二30 人以下公司无列入调查范畴中,因此评估上难免会与实际市场反应有落差,但未来国外市场 有大笔订单进入,台湾可能在移工方面需求势必会有大量增长的空间,增加移工来源国也是业主多数 期待的主因之一。 各国移工优点不同 人仲业:可依需求选择目前台湾开放「印尼」、「越南」、「菲律宾」、「泰国 」、「马来西亚」和「蒙古」这六国的移工进入台湾工作,在分布比例上,印尼占36.5%、越南占 34.6%、菲律宾占19.9%、泰国占9%,其他马来西亚、蒙古则占比为少数,截至2024 年1 月底为止,台 湾约莫有75万名移工在台湾工作。 廖朝昕指出,以越南移工来说,只要教导2至3 次他们即可上手机台操作或是厘清工作流程的顺序,而 印尼移工学习速度相较缓慢,需要一周的培养与训练,但对工作稳定性比越南移工高,越南移工也比 较在乎薪资与福利。廖朝昕也点出,雇主较大的困扰是在,语言沟通与翻译是劳雇双方最大的障碍, 因此增加移工来源国,也是对雇主多一项选择,对「合格」的人仲业来说,多一个移工来源国是相对 保障雇主选择上的多元性,在沟通上,他们也会希望以英语系沟通的国家为主。 资料来源:外劳通讯社 https://www.ttmanpower.com/hot_513558.html 是同酬日 移工权利也平等了吗? 2025-04-18 2026-04-18
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  健保投保分级表修正 明年元月起实施外劳、雇主每月负担各增加15元、50元

 基本工资将於108年元月起,由现行的22,000元调升至23,100元,卫生福利部12月7日公告修正「全民健保投保金额分级表」,将投保等级第一级之月投保金额比照基本工资提高至23,100元,凡实际月领薪资在此一金额以下的外籍劳工及本国籍部分工时者,以该等级投保。因在台工作的蓝领外劳,多数都会以最低金额投保,明年起外劳负担金额将增加15元,雇主增加50元,外籍家庭看护工虽未适用基本工资,但仍具健保身份,自明年元月起雇主及外劳健保负担金额也会跟著提高。

  108年度健保费率为4.69%,平均眷口数为0.61人,均维持与107年相同。根据健保署所修正公布的健保负担金额表,属於公、民营事业有一定雇主之受雇者,若以最低金额23,100元投保,劳工本人每月应负担保费为325元,较目前增加15元,投保单位每月应负担1,047元,较目前增加50元,政府补助金额174元。健保费缴费通知原则上於次月底前寄发,因此雇主预计明年2月底前收到调整后的费用通知。

  健保投保金额分级表第一级月投保金额修正至23,100元后,将现有第二级23,800元删除,并依序调整其余投保等级,修正后分级表由原本的49级调整为48级。

  健保费率4.69%、平均眷口数为0.61人,维持与今年相同,投保单位及政府负担部分,除劳工本人外,须另加计平均眷口人数,合计为1.61人。负担比率,被保险人及其眷属负担三成,投保单位六成,另外一成由政府补贴。

  健保费金额计算公式,劳工自行负担系以投保金额*保险费率(4.69%)*负担比率*本人及眷口人数;外劳仅个人投保而无带眷属的情况下,四舍五入后为每月325元。而无论雇主所聘员工是否带眷属,投保单位所负担的保费除员工外,一律须加计平均眷口数,计算方式为投保金额*保险费率(4.69%)*负担比率*(1+0.61),进位后为1,047元。

资料来源:外籍劳工通讯社

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